組織体制・企業文化（4件）
北播磨総合医療センター企業団
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、北播磨総合医療センター企業団 3.8
- もともとは市民病院が二つ合併してできた病院。患者の立場に立った看護など、看護の質を重視したスローガンを掲げて、病院全体で取り組...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、北播磨総合医療センター企業団 3.0
- 三木市民病院の影響が強い。どちらかと言うとあまり良くない。...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北播磨総合医療センター企業団 3.0
- 部署は別れているが医師の意見が第一の縦型社会...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、北播磨総合医療センター企業団 3.3
- 良くも悪くも昔ながらの現場という感じ...
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