組織体制・企業文化（40件）
株式会社ベストライフ（介護）
- 組織体制・企業文化（40件）
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- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（47件）
- 退職検討理由（43件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（32件）
- 経営者への提言（20件）
- 年収・給与（51件）
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベストライフ（介護） 3.5
- 介護業界においては給与は多い方だと思う。特に介護職の給与は事務員よりも優遇されており...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベストライフ（介護） 3.1
- 体育会系。朝礼で社訓を詠唱させられる。入居者の方が驚くような音量で軍隊的に発声してる...
- 回答者 介護職員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ベストライフ（介護） 10年以上前 3.1
- 本社ルート以外に、各施設事に職員を募集している。 各施設のトップに採用の権限は認めら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベストライフ（介護） 2.8
- 施設では施設長が現場責任者として我々現場を指揮しています。 本社がありますが、マネー...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベストライフ（介護） 3.3
- 介護マニュアルに加えて会社独自のルールや規則が厳しく、社風に合わないと感じるととても...
- 回答者 ヘルパー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベストライフ（介護） 2.3
- 洗濯機など施設で使う用品を購入する際は本社の許可が必要であり、中々了承の連絡が来ず不...
- 回答者 介護、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベストライフ（介護） 3.5
- 新卒の研修で介護保険が始まる前から設立した歴史ある会社と熱心に語られていた印象があり...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベストライフ（介護） 3.1
- 組織体制としては、THE.一族経営といった感じです。 社主が去年亡くなり、息子の現社...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベストライフ（介護） 2.8
- 介護業界自体を取り巻く悪いうわさやイメージなどをより強く払拭していこうとする姿勢は感...
- 回答者 介護職、チーフリーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベストライフ（介護） 1.9
- 本社、ひいては社主の意向が全てです。出身地を題材にした映画の鑑賞勧められることもあり...
- 回答者 施設、介護、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベストライフ（介護） 4.0
- 経営理念や 社訓を大切にする会社です。 上下関係も、厳しい 社訓と社則唱和があり会社...
- 回答者 施設介護職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ベストライフ（介護） 10年以上前 2.5
- 特徴は特に無く、普通の民間企業経営の有料老人ホームです。そこでの老人介護職にて勤務し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 職員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベストライフ（介護） 10年以上前 2.1
- 経営者の力が強い。細かいところまで本社が決定する。各地域の施設長も権限が弱く、本社の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護士、介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベストライフ（介護） 2.9
- 入社式はみんな新宿に集まらされ、軍隊のように社訓を読まされます。朝はランニングもやら...
- 回答者 薬剤師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ベストライフ（介護） 1.9
- 常務の顔色を伺う体質。基準が常識とはズレてる。 同族企業の悪い体制が全てでいる。規則...
- 回答者 施設職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベストライフ（介護） 1.9
- 本社と施設が完全に分離されていて、現場である施設の意見は本社に通らないことの方が多い...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベストライフ（介護） 2.9
- エリアマネージャーなどの管理職のパワハラ体質が目に余った。人によるとは思うが、上に行...
- 回答者 介護、訪問介護、訪問介護職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ベストライフ（介護） 2.3
- 上司に気に入られた人が出世をします。 とにかくルールをきっちり守る人が気に入られると...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベストライフ（介護） 3.1
- 朝の朝礼で社訓を全員で言います。 午後にミィーティングという話し合いが行われています...
- 回答者 医療、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベストライフ（介護） 1.9
- 医療や食事などはグループ会社で補っている。そのため利便性が良い部分はあるが、風通しが...
- 回答者 介護職員、副主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ベストライフ（介護） 2.4
- 会社経営はとてもうまいが、末端のヘルパーは使い捨て同然の待遇。専務や施設長に気に入ら...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベストライフ（介護） 3.3
- 介護はここでしか見ていないため分からないが、昭和の縦社会なかんじがする。現場と営業の...
- 回答者 介護、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベストライフ（介護） 2.9
- 以前はトップダウンのイメージがつきまとっていたが、マネージャーのフットワークが良く話...
- 回答者 介護、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ベストライフ（介護） 10年以上前 3.0
- 社長が絶対社長が決めた事は絶対にしなくてはいけない。 業務を効率化する為に色々と試し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 介護、介護事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベストライフ（介護） 2.4
- 介護職のみで今までやって来ているので介助に関してマニュアルがあり、技術面では信頼でき...
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