社員クチコミ（188件）
南海ビルサービス株式会社
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- 年収・給与（39件）
- 回答者 ビル管理課、技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、南海ビルサービス 3.5
- 高校新卒を育てるシステムは構築されており、働きやすさはある、しかし、若干古い風習も残っているので、ガテン系の上司や同僚がいると厳しい指導が行われている現場も実際はありました。また...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.9
- 親会社が安定しており、景気に左右されず多くはないが決まった賞与は確実に貰える。 賃上げにも積極的でベースが元々低いものの、上げようとしているのが見える。 上位資格持ちは優遇される...
- 回答者 施設管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.5
- 働きがい： 親会社の物件は設備だけでなく清掃、警備とほとんど回ってくるし、料金も業界相場からすると破格な料金なのでガツガツ頑張らなくてもよく、ゆったり仕事にあたれるので、やりたい...
- 回答者 鉄道部、技術職、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海ビルサービス 2.5
- 私は、時間外労働【夜勤】の多さと基本給の低さ、配属先での仕事のモチベーションが保てない現状から転職を考えました。 基本給が低い為、時間外労働をしてやっと人並みの生活ができるといっ...
- 回答者 ビルメンテナンス、設備管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、南海ビルサービス 2.3
- 入社を決めた理由： インフラに携わる会社で勤めたかったからです。企業としては南海電鉄100％出資会社ということで親会社が名の知れた企業であること、またインフラ系なので景気に左右さ...
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.6
- 入社を決めた理由： 関西私鉄で知名度があり安定性があることから入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配属される場所で天と地離れてるくらい差がある。暇なところ...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.8
- 働きがい： 難波界隈いわゆるパークス、シティ、スカイオ、スイスホテル等は色んな経験が出来るので入社時から経験しておくとどこの管理所にいっても通用する 成長・キャリア開発： 10年...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.8
- 入社を決めた理由： 義父が親会社の社員で前職で体壊した際に紹介され入社した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ビルメンテナンスなので未経験者は楽そうだと思って入社し...
- 回答者 ビル管理課、技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、南海ビルサービス 3.5
- 働きがい： ビル管理のステップアップとしては経験は積めるので良いかと中途で入ると責任の重い仕事を始めから任せられることがある 成長・キャリア開発： 管理物件は多いので、潰れること...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.9
- 私のところは年休は自由に使えます。ただし、管理所によっては上長のサインを複数貰わない...
- 回答者 ビルメンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.9
- 技術を継承していかないと、ただの仲介業者になってしまうとおもいます。 会社理念に何一つ添うことなく、事務処理だけを求めてくるのでは、本当の技術を持っている人が報われませんし、辞め...
- 回答者 管理部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 4.1
- 強み： 会社の強みとしては自社で何個も物件を持っていて家賃収入で安定的でかつ管理物件も多いのでストックで収入が溜まっているところは強いかも 弱み： 売上が爆発的に増えるようなこと...
- 回答者 管理部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 4.1
- 働きがい： 正直ビルなどの管理で何か営業をしたりする訳では無いので働きがいはほぼないと思った方がいい 成長・キャリア開発： 成長できるような場所はなくあまりキャリアを磨こうと思っ...
- 回答者 管理部、営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 4.1
- 入社を決めた理由： ビルの管理のため不動産営業のような厳しさはなく安定性を求めて入社した 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 基本は年功序列のため出世などをしたい場合...
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.8
- 契約社員で入社したが配属先は社長も直々に調査するほど職場崩壊で有名な場所で、様々な理不尽にも耐えて1年後正社員になった。 しかし後から入ってくる人の方は正社員入社かつ、自分より給...
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.8
- とにかく安定している。 ①転居を伴う転勤が無い ②正社員であれば、年収350万以上は安定して貰える。 ③なんばパークスやCITYといった強固な親会社物件が多いので収益は安定してい...
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.8
- 入社を決めた理由： 設備管理の経験を生かせると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 ビルメンテナンス、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.9
- 働きがい： 良い言い方をすると、個人の自由を尊重する会社なので、比較的、自分のやり方が通ることが多い。なので、個人の成長する機会が大いにあると思う。ただ、逆に言えば、だれも教えて...
- 回答者 現業、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、南海ビルサービス 2.4
- 昇進テストの意味がない。現場を総務・人事が全く見ていないので仕事が出来なくてもテスト、作文さえ出来れば昇進が出来る。特に、主任試験のハードルが異常に高い。仕事が出来ない主任がとて...
- 回答者 現業、事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、南海ビルサービス 2.4
- 働きがい： 残念ながらない。 成長・キャリア開発： 意味のない高ハードルの主任試験を合格することが重要。その後は、ランク試験を受けて合格するとそこから出世していく。仕事はできない...
- 回答者 施設管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 1.9
- 入社を決めた理由： 未経験でビルメンテナンス業に入社できる。 また契約社員から正社員のハードルがとても低く、危険物取扱者乙種4類レベルの資格を取るだけで正社員登用してもらえる。 ...
- 回答者 施設管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 1.9
- 成長・キャリア開発： 管理所の上長による。 全くと言っていいほど放置する上司もいれば面倒見の良い上司もいる。 ほとんど運であり、うまくいかないと駒のように扱われ永遠と転勤を繰り返...
- 回答者 施設管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 1.9
- 他部署へ異動する事がまま見られる。 （ビルメン→警備・清掃・IT関係・施工管理等） また小さい物件の所長となり勤怠管理を含めた総合職となっても、ビルメンと同等の給料であり責任の重...
- 回答者 施設管理、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 1.9
- 管理所による。 協力し合える管理所なら融通はすごく効く。 だが、休みの取れない物件な...
- 回答者 施設管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、南海ビルサービス 2.5
- 人員が充足している現場では有給取得も促進されているため比較的休暇を取りやすいが、欠員...
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