組織体制・企業文化（11件）
株式会社ジアス（インテリア）
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（22件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジアス（インテリア） 2.4
- 部署はいくつかありますが、1番人が多いのは営業です。 打合せ、採寸、見積り出し、発注...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ジアス（インテリア） 10年以上前 2.6
- 元々大手メーカーの縫製工場からスタートし、最近自社でも在庫を持ち、メーカーとして売り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、インテリア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジアス（インテリア） 2.4
- いかにも今の会社らしく形上は働きやすくしようしようという姿勢は凄く伝わってきますが、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジアス（インテリア） 10年以上前 1.9
- 現会長が社長だった時ですが、昭和のワンマン企業という社風でした。 今は若い女性の社長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジアス（インテリア） 3.4
- 今はわかりませんが、当時はとにかく残業して当たり前、むしろ残業しないと作業が全く終わ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジアス（インテリア） 3.8
- 創立30年以上の会社ですが、上層部が比較的若く、40~50代が中心でした。 女性の社...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジアス（インテリア） 2.1
- 上司に気に入られるかどうかで、出世や待遇が決まります。実力に反して上司ウケだけで高待...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジアス（インテリア） 2.3
- 基本個人プレーの営業体制。自分でスケジュールをくみ、一人で回り、一人で売り上げを出し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジアス（インテリア） 2.9
- 年功序列ではあるが、完全に年功序列というわけではない。ある程度実力主義なので、実力を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ジアス（インテリア） 10年以上前 2.1
- 社長の言うことが絶対。 辞める人が非常に多いため、入社はしやすい。社員は使い捨てと考...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 機内清掃、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジアス（インテリア） 10年以上前 2.4
- チームで動く 配属されるとチームが責任を持って業務を教えてくれる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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