社員クチコミ（49件）
小浦石油株式会社
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小浦石油の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 小売業、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 3.4
- 年齢を重ねるとサービスステーションの所長を辞めるように肩たたきがある。その後、コンビニエンスストアの店長に異動させられ、完全歩...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.4
- 働きがい： やりがいは油外といって、燃料以外の売上（洗車、オイル、車検など）を上げることにつきる。お客から言われることは少なく...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.8
- 志を高く持って頂きたいです。数百人の従業員及びその家族や子供を預かっているとの認識の基、しっかり職責を果たして頂きたいです。前...
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- 回答者 小売業、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 競合他社より初任給も良く、待遇面にも期待出来たため入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
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- 回答者 小売業、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 3.4
- 接客業のため、色々な客がいる。そのため、所長の場合、休みの日でも店舗から電話があるのは当たり前となるため、私自身気にならない性...
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- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ボトムアップはありえないことを認識しておかなければならない。どんなに良い施策で...
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- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.8
- 強み： 歴史も古く、老舗の看板が強み。人材や設備などに対してある程度の投資を行う資産を保有していることも強みといえる。 弱み：...
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- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.8
- 成長・キャリア開発： 以前は、様々な資格や研修を会社の経費で受けることができたため、整備士や危険物の資格などを取得できた。 ま...
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- 回答者 ＳＳ部門、サービス業、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.5
- 強み： 小さいながらも老舗といえる。 所長たちの横のつながり。連携が良い。 弱み： 社長の独裁体制。 ボトムアップのなさ。 色...
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小浦石油の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ＳＳ部門、サービス業、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.5
- 社長の判断ミスで会社に大きな損失を与えた時期があった。その損失の穴埋め方法や責任の取り方がひどかった。社員の解雇に営業所や土地...
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- 回答者 ＳＳ部門、サービス業、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.5
- 働きがい： 所長職ではマネジメントの貴重な経験をした。 当時は部下を一人前にするために人材育成に時間を費やし、部下の成長ととも...
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- 回答者 ＳＳ部門、サービス業、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 売上規模が縮小し続けているため、転職を前提にした入社を推奨する。自分で考え行動...
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- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.4
- 強み：今となってはなし。 事業展望：コンビニやツタヤ、その他、いろいろな事業を展開し...
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小浦石油の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.8
- 40代になるとサービスステーションの店長は、必ずといっていいほどコンビニエンスストアの店長となります。また、年齢を重ねるとコン...
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小浦石油の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 新規事業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 3.0
- いい意味でも悪い意味でもワンマンな会社。社長のお気に入りになると出世できるのですが、悪い噂が入ってしまうと蚊帳の外になってしま...
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- 回答者 新規事業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 3.0
- 数字あげていれば天国、そうでなければ地獄というわかりやすい会社。数字あげる人は重用されて、そうでない方はそれなりにというシステ...
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- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小浦石油 2.0
- 女性にはとても優しい職場だと思う。産休、育休、その他の女性特有の休暇があり、申請すれ...
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小浦石油 2.0
- モチベーションは、社員同士の仲がいい為、お互い協力しあいながら業務終了進める事が出来る。評価制度は、まだまだ改善するべき点が多...
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、小浦石油 2.0
- 入社を決めた理由： 創業100年を超える会社であり、資金も潤沢と聞いていたため、自身のキャリアアップに繋がると感じた為。 「入...
- 回答者 店長職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.1
- 調整はしやすいが、勤務拘束時間が長い。シフト制のため。ほぼアルバイトなので、社員は時間帯の店舗責任者で、そのため調整効かないと...
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- 回答者 店長職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：TSUTAYA事業部は、アルバイトからであり、経営感覚を身に付けて、チームワークでの運営はやりがいのある仕事...
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小浦石油の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店長職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.1
- この先の会社の展望が見えない。また、GL-SVなど適切な方々が配置されない限り事業部事態の進展は時間がかかりすぎる。拘束時間が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.1
- 働きがい： プロセス重視型の時代は、結果との考察結果との評価点で、モチベも上がりました。しかし、途中からのより中間管理職のグル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.1
- 沢山の優秀な方々が離職をします。離職率は高く、中間管理職が無責任です。特に実績がなく、言っているだけの人材になるため、誰もつい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、小浦石油 10年以上前 2.8
- トップダウンの企業。同族会社のため、身内に甘い。 歴史もあるせいか、古い体質で保守的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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