組織体制・企業文化（4件）
Viaviソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Viaviソリューションズ 2.8
- 事業部の権限が大きい為、現場営業の裁量は少ない。カントリーマネージャーでも自己の裁量...
- 回答者 VIA、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Viaviソリューションズ 3.9
- 多角化と選択と集中を繰り返しているように見受けられる。 M&Aを成長戦略として取り入...
- 回答者 サポートエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Viaviソリューションズ 10年以上前 3.1
- 通信関連の計測器を中心に、数多くの企業を買収してきている。そのためもあり、現場のスタ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Viaviソリューションズ 3.9
- プロフェッショナルな人が集まり、自由に仕事ができる環境です。 アメリカの測定器会社が...
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