経営者への提言(3件)
ドーバー洋酒貿易株式会社
- 組織体制・企業文化(11件)
- 入社理由と入社後ギャップ(7件)
- 働きがい・成長(10件)
- 女性の働きやすさ(12件)
- ワーク・ライフ・バランス(11件)
- 退職検討理由(11件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](10件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ドーバー洋酒貿易 3.5
- 給与アップ及び、残業常態化の改善、社員へのケアなどを手厚くしないと人が定着しないと思...
- 回答者 営業、事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ドーバー洋酒貿易 10年以上前 2.0
- 女性社員を安く使う労働力と考えているようですが、時代や労働基準法にそぐわないやり方は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ドーバー洋酒貿易 2.0
- 大切なことは全体発信した方がよい。...
全3件中の1~3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ドーバー洋酒貿易の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ドーバー洋酒貿易の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>