退職検討理由（10件）
京都中央農業協同組合（JA京都中央）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 支店、金融、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 2.0
- まず、組織形態が古く会社そのものの考え方...続きを見る（全543文字）
- 回答者 窓口、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 2.1
- 金融業界全体に通じることで、ATM・ネッ...続きを見る（全275文字）
- 回答者 金融、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 2.3
- 業務上必要となる資格試験を受けるように促...続きを見る（全128文字）
- 回答者 接客・事務（窓口）、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 2.4
- 個人相手に共済やローンのセールスすること...続きを見る（全326文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 2.3
- 共済や信用事業のノルマがきつく、出来なけ...続きを見る（全88文字）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 2.4
- 中堅職員の退職が目立ち、今後組織として運...続きを見る（全36文字）
- 回答者 渉外担当、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 1.9
- 男性に対する数字の詰め方が異常。数字の上...続きを見る（全53文字）
- 回答者 営業、金融・保険、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 2.0
- 3年ごとに経営者が変わるため長期的なビジ...続きを見る（全51文字）
- 回答者 窓口、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 10年以上前 2.4
- 職員を大切にしない・成長させようとしない...続きを見る（全45文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、京都中央農業協同組合（JA京都中央） 10年以上前 1.9
- 評価制度や、人を育てようとしない組織風土...続きを見る（全49文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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