入社理由と入社後ギャップ（241件）
株式会社東横イン
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 3.4
- 入社を決めた理由： HPにて「日本一女性が働きがいのある職場へ」との社長のお言葉を見て、「是非働きたい」と思った。子育てに理解...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東横イン 2.9
- 入社を決めた理由： 休日が比較的に多くもらえてプライベートを充実させる事ができるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 3.6
- 入社を決めた理由： 外国語が得意だった為、活かせると思った。 休みが多く、自分の時間が作りやすそうと思った。 「入社理由の妥当...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東横イン 4.0
- 入社を決めた理由： ・1勤務2.5休のシフト体制 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・基本的には1勤務2.5休の...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東横イン 2.3
- 入社を決めた理由： 1週間ほどのまとまった休みが取りやすい シフト制のため平日の休みも多い 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン 3.3
- 入社を決めた理由： 三交代制で、10時出勤から翌日11時までの24時間働いたあとは明け当日含め3日間休日をいただけるため、プラ...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東横イン 2.4
- 入社を決めた理由： 休みが多いため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 休みは多く、実際ライブにもたくさん行けま...
- 回答者 フロント、ホテル、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン 4.4
- 入社を決めた理由： １勤務2.5日のお休みに魅力を感じて入社しました（10時出社、翌日11時退勤の約25時間勤務（4時間の休憩...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 2.8
- 入社を決めた理由： 一回の出勤が25時間と長い為、月7～8日しか出勤日がなく必然的に休みが多い為プライベートを充実させることが...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東横イン 2.5
- 入社を決めた理由： 25時間働くと2日半休みがもらえるということで、休みが多いから入社を決めました。実際入社すると、休みは多い...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東横イン 3.1
- 入社を決めた理由： お給料が良かったのと、休みが多かったのが志望理由です。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 休...
- 回答者 フロント、接客、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東横イン 3.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、月に8回しか出勤がないというのが魅力的でした。 求人を見た時は本当か？と思ってましたが...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東横イン 1.9
- 入社を決めた理由： 休みが多く入社難易度が低そうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 休みが多いと思っ...
- 回答者 マーケティング、フロント、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン 2.0
- 入社を決めた理由： 25時間の勤務の後は、2日休み！との説明があり、そのスタイルに魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 1.9
- 入社を決めた理由： 「1日が出勤の場合、25時間勤務のため帰宅できるのは2日の昼過ぎになり、3日と4日が休みになる」と聞いてい...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東横イン 3.3
- 入社を決めた理由： 1日25時間勤務・2日半休みのため、ある意味医療系のような勤務スタイルのため、プライベートの充実が見込めそ...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 3.4
- 入社を決めた理由： 月8回勤務なので、とにかく休みが多い。出勤日数が少ないので、週5勤務より気持ち的に楽なので。 「入社理由の...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東横イン 3.6
- 入社を決めた理由： 勤務形態が特殊なので休日が多く、それに惹かれて入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 2.4
- 入社を決めた理由： 4日に1度の勤務でお休みが多いところに惹かれました。前職が病気になって辞めてしまったのでできるだけ多く休め...
- 回答者 ホテルフロント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東横イン 3.3
- 入社を決めた理由： 1勤務25時間は正直不安ではあったが1日がんばれば休み、勤務後寝ることである程度は疲れが取れるだろうと考え...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東横イン 3.0
- 入社を決めた理由： 夜型人間で夜通し働くことに抵抗がなく、むしろ得意だったため。 まとめて働く分、休日日数は多いため。 「入社...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東横イン 2.4
- 入社を決めた理由： 学生のうちは忙しくてできないと思っていたことも、東横インであれば実現できると言える。というのも、4日に1回...
- 回答者 フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 3.6
- 入社を決めた理由： 休みが多く自分の時間が取りやすいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に一回...
- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 1.9
- 入社を決めた理由： 地方にしては給料が高く、月7〜8回の出勤で休みが多いことで入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 フロント、宿泊業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東横イン 2.8
- 入社を決めた理由： 休みが多くプライベートを優先したかったので入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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