組織体制・企業文化（11件）
株式会社東京ダイケンビルサービス
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 設備管理、ビルメンテナンス、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 2.5
- 現場派遣が多いので、現場による当たりはずれが、大きい。 現場責任者の個人差、能力差がとても大きい。 中途採用がとても多い（9割...
- 回答者 設備管理、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 2.8
- 基本的に教育制度や研修がなく、個人のスキルに頼る傾向にある。未経験での入社が多く、続けられるかどうかの見極めも必要なためと思え...
- 回答者 清掃管理業務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 3.3
- ・北海道から沖縄まで、全国に支店や営業所があり、業界の中では比較的大手の企業である。 ・ＩＳＯ（品質・環境）やＳＤGｓへの取り...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 2.3
- すべて現場任せで、入社後にOJTはあってないようなものです。年何回か講習を行ってはいるが、役に立っているとは思わない。電工2種...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京ダイケンビルサービス 10年以上前 3.4
- 意見が通りやすく、人間関係もよかった。 仕事を頑張る人がきちんと評価されていた。 仕事のペースは自分でまかされているので、自分...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現業管理部、清掃、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 2.8
- 自分から進んで周りにアピールする事が出来る人であれば評価してもらいやすく成長出来ると思う。 苦手な人は仕事内容の幅もお給料も変...
- 回答者 設備管理部、設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 2.6
- 現場の契約内容次第です。 仕事量に対して適正な人員配置ができている現場とそうでない現...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 2.3
- 所謂ブラック企業ではありません、法律は遵守している現場がほとんどだと思います。 昇給はほぼありません、資格を取ると一定額あがり...
- 回答者 設備員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 3.0
- ビルの管理をオーナーから受注し従業員は客先常駐として各現場に直行直帰となる。 実際は...
- 回答者 警備管理部、警備、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京ダイケンビルサービス 1.9
- 老舗清掃会社から発展。警備、設備、受付部門を全国展開。...
- 回答者 清掃、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京ダイケンビルサービス 2.4
- 本社に行くことは、滅多にないため組織体制はよく分からない。...
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