社員クチコミ（28件）
株式会社サンデーフォークプロモーション
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 3.0
- 働きがい： 働き甲斐という面では大いに働き甲斐はあった。一人でかかえるには膨大な量の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 3.0
- 多忙のため心身ともに疲弊してしまったため。憧れの職業というだけで狭き門をくぐって入社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 3.0
- 強み： 東海で一番大きいイベント会社のため倒産することはまず無い。しかし人材の定着率...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由：何となく転職時期に募集していたから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.1
- 現場から生え抜きで上がられた方なので、とにかく現場力が半端ない。指摘される事もほぼ全...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.1
- とにかくハード。とにかくお客さんの幸せな時間を作り上げるための裏方としては言葉では言...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 2.8
- 強み：エリア内での独占率が非常に高い 弱み：業界の専門性が強く、幅の広がりがほとんど...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由：イベント業務の大手であること 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 2.8
- 志がしっかりしていればやりがいを感じることはできると思います。 ただし、産休などは想...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： 自分の携わった物が必ず形になって現れるところはやりがいになると思います。...
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- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.0
- 長時間労働が普通にありえる、体力的にも大変であること、イベント関連ではなく流通業種へ...
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- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.0
- 働きがい： イベント後、お客様に喜んでもらえたときや、アーティストにねぎらってもらっ...
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- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.0
- 非常に体育会系の組織だった。特にイベント設営時のリーダーの説明は絶対で言葉遣いも非常...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.1
- 強み：社長がいる限り絶対につぶれない 弱み：社長が凄すぎて誰もかなわない 事業展望：...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.1
- プライベートな時間を確保したかったため。この業界はブラック企業どうこうではなく、業態...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.1
- 全くないと思うが、それは当然のことでプライベートを望む業界ではない。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.1
- 働きがい： やりがいは他の業界では絶対に経験できないぐらいある。人事制度はよくわから...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 2.8
- 専門性に特化した業務範囲のため、将来的にも幅の広がりを感じられなくなったため。...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 2.8
- 業務上の拘束時間が非常に長いため、プライベートの充実を図ることは難しいです。...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 2.8
- 企業文化はイベント系の体育会系企業です。 体育会系の人間が非常に多く、また、トップダ...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 2.8
- 業務の広がりが求められると思うが、 その為にはボトムアップ型で事業を進めていくことも...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 3.0
- プライベートはほぼ無く仕事がいきがいという人はやっていけると思う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 3.0
- 女性も男性も関係なく忙しい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 3.0
- 入社を決めた理由： イベンターとして活躍する職業にあこがれがあったため。 「入社理由...
- 回答者 スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サンデーフォークプロモーション 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： イベント設営に興味があったから 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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