社員クチコミ（23件）
日本智明創発ソフト株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 第２事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： outsource会社のなかに大手会社とも言えますので、その中にプロジェクト管理能力を鍛えられると思ったです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 入社を決めた理由： 当時親会社との同じ研修リソースがあり、勉強には良い環境がある。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 個人成長はPJよりと個人動力次第。 そういう余...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 働きがい： プロジェクト次第です。 仕事は20％方が80％分を実施したのは同様。 なお、質としては、いろなかたがいるので、多様性があると評価しても良いかもしれない。 成長・キャリ...
- 回答者 事業部、上級専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本智明創発ソフト 3.9
- 実力で評価されるので、性別による差別はほとんどない会社だと思います。 産休、育休の取得は個人の意思が尊重され、最大限に利用してよい風土がある。 また、育休復帰しての時短勤務制度も...
- 回答者 事業部、上級専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本智明創発ソフト 3.9
- 業界的に残業が多いので、全社的に月平均は30hの残業は普通。リーダー、キーマンなどは45時間超えら人が多いだが、最近、野村総合研究所の子会社になって、45h以上の残業が規制される...
- 回答者 事業部、上級専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本智明創発ソフト 3.9
- 元々中国系の会社であり、中国人社員が多く、中国特有の文化が主流でありますが、2015年野村総合研究所の子会社になり、社長・役員は親会社からの出向者になる。 上層部の日本文化と元々...
- 回答者 第２事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 10年以上前 2.9
- 働きがい： 主にプロジェクト管理をやっていますので、うまくプロジェクトができた時点にやりかいがあります。顧客さんの評価は、会社人事の評価につながります。 成長・キャリア開発： プ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 強み： 開発が強みで、ただ開発は主に中国側。 また強い方が数人いるので、それは強み。 人材？ 弱み： 技術、推進力とも弱み。 事業展望： 新しい親会社に入り、もっと競争性アップで...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 普通ならバランス取れるかも。キーマンは厳しい想定。1ヶ月1日しか休みできない経験もあ...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 文化というものがないとも言える。まだ文化になってない。請負だらけなので受託先に従って...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.8
- 部署によりますが、有給が取りやすく、テレワークも推進されているので、働き安いと思いま...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.8
- 働きがい： IT会社のためSEであれば、比較的、高収入を期待できますが、事務職の場合、一般企業並みの給与です。 業務査定も比較的、しっかりしているので、安心して働けると思います。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.8
- 部署により、残業の多少はありますが、休みも取りやすく、テレワークも積極的に推進されて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.8
- 大手の100％子会社のため、安定はしていますが、 親会社からの天下り社員に気を使い、...
- 回答者 事業部、上級専門職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本智明創発ソフト 3.9
- 弱み： 新人採用は少ない、全社社員の平均年齢は高いの点、会社としての発展限られていて...
- 回答者 第２事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 10年以上前 2.9
- 実力主義という会社です。うえの人は、基本的には実力を持っている人間です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第２事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 10年以上前 2.9
- １、残業が多い、心身疲労 ２、OJT以外に成長できる環境がありません。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- 現時点で考慮 していない...
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.1
- やりやすい。産休とかは全く支障なし。休暇取るのはやすい...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 3.8
- 強み： IT業界のため、コロナ禍でも順調に業績を伸ばして、さらに積極的に事業展開をし...
- 回答者 第２事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 10年以上前 2.9
- 部内活動を設けてください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第２事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 10年以上前 2.9
- なかなか難しい、仕事でもいっぱいなので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 第２事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本智明創発ソフト 10年以上前 2.9
- 思いません。残業が多いので、絶対に薦めません...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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