年収・給与制度（11件）
株式会社集建築事務所
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 積算、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、集建築事務所 2.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 現在は時間外手当は分単位で支給される様になりました｡ ...
- 回答者 積算、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、集建築事務所 3.3
- 給与制度の特徴： 給与制度： 施工管理をしていた時と比べるとガクッと落ちるが、労働環...
- 回答者 構造積算部、積算、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、集建築事務所 10年以上前 2.4
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給与制度： 毎年一定の昇給はあったが、昇給に関して能力や成果が反映されていたかは不明...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、集建築事務所 2.4
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給与制度： 定時開始･終了の30分は残業がつかないというシステムにより､そこで休憩す...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 積算技師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、集建築事務所 2.0
- 年収事例：中途入社5～10年目､30歳､年収600万残後。 給与制度の特徴：(賞与)...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、集建築事務所 2.3
- 年収事例：中途採用、３０代半ば、役職なし、年収600万円～650万円。 給与制度の特...
- 回答者 積算、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、集建築事務所 10年以上前 2.9
- 年収事例：新卒3年目 25歳 500万円 給与制度の特徴： 毎年昇給はあった。在職中...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 積算、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、集建築事務所 10年以上前 3.3
- 年収事例：中途入社2年目、30歳、平社員、年収500～600万円 給与制度の特徴：残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建築積算、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、集建築事務所 3.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： まだまだ年功序列 評価制度： ある程度あり...
- 回答者 積算、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、集建築事務所 3.0
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給与制度： 残業代、ボーナスはしっかり出る。...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 積算士、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、集建築事務所 1.9
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給与制度： 年功序列｡そんなにあがらない｡ 評価制度： 特に評価されない｡...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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