組織体制・企業文化（10件）
岐阜トヨタ自動車株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岐阜トヨタ自動車 2.5
- 保守的、体育会系、良くも悪くも歴史の長い会社。 座っていても車が売れた世代が、会社を...
- 回答者 サービス、自動車整備、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岐阜トヨタ自動車 2.3
- 店長クラスでも労働基準法を理解していない人がいる。 例えば、１ヶ月の間にとる休みの日...
- 回答者 事務、事務職、主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、岐阜トヨタ自動車 10年以上前 3.4
- 伝統があるので社員の年齢層が高い。女性が少ないの大事にしてもらえる。店舗のなんなで助...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜トヨタ自動車 2.1
- 派閥があり、その人に気に入ってもらえないとなかなか上に上がっていくのは難しいと思いま...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜トヨタ自動車 10年以上前 2.6
- トヨタの名前はついていますが、基本的には岐阜にあるただの自動車販売会社です。メーカー...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岐阜トヨタ自動車 3.1
- 一族経営で世襲にて引き継ぎ。 殺伐とした雰囲気はあまりなく、良くも悪くも田舎のディー...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、岐阜トヨタ自動車 2.0
- 年功序列なところが多く、ES(従業員満足度)などの取り組みを行うが継続性がなく数年で...
- 回答者 係長、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岐阜トヨタ自動車 2.6
- オーナー会社であるため、全て社長の一声で決まってしまいます。 昔ながらの年功序列の風...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、岐阜トヨタ自動車 10年以上前 2.9
- 伝統ある古い会社。しっかりとしている会社。体質は古い。年功序列。...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、岐阜トヨタ自動車 10年以上前 3.0
- トヨタ自動車（メーカー）の岐阜県エリアの販売店ディーラー。...
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