組織体制・企業文化（26件）
株式会社ITワークス
- 組織体制・企業文化（26件）
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- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 テクニカル部、運用保守エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ITワークス 3.0
- 基本的にはフラットな組織構造となっている。各チームの役割や責任は配属先のプロジェクト...
- 回答者 育成サポート、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.8
- 元は個人向けITスクール。 卒業生の就業支援から、始まったと思われる。派遣業を行って...
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- 回答者 ITソリューション、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.4
- 組織体制として、客先常駐が大半をしめており、当時は入社後にCCNAを必ず取得すること...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITワークス 3.5
- 客先常駐型のため特になし。現場次第。会社の先輩がいる場所に配属されるので、頼れる人は...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ITワークス 2.6
- 入社後すぐに研修があり、社会人としてのマナーやccna の勉強ができます。 1ヶ月程...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ITワークス 10年以上前 3.1
- 体育会系なところが多々あったと思う。 朝礼の時に大声で社訓を言ったり(今はコロナ禍な...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ITワークス 2.6
- 元は個人向けITスクールであり、新人教育としての研修制度は、整っていると感じる。本社...
- 回答者 ネットワーク、ITエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITワークス 2.5
- 研修をしっかりしてくれます。後輩の面倒を見る文化があり、技術的な内容、企業人としての...
- 回答者 一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITワークス 2.9
- もともとはIT系の教育事業を母体としており、現在は通信やインフラ系の顧客向けの人材サ...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.3
- 社員が常に外へ派遣されているため、横のつながりが弱い。 男女比率も恐らく他の会社に比...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 1.8
- 客先常駐が基本のいわゆる派遣である。 もともとがITスクールだったということもあり、...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ITワークス 2.6
- お客様先に派遣されるので、良くも悪くも配属次第です。やりがいのあるプロジェクトに配属...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 4.4
- 風通しのいい会社です。自らアクションを取り、成果を上げることが推奨される風土です。 ...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.3
- 企業文化と言われるようなものはなく、社員は外部の企業に派遣される形となる。 体制とし...
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- 回答者 客先派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.5
- 正社員ですがよくあるIT派遣事業なので、会社に対する帰属意識は薄い。 年に2回の帰社...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 3.8
- ITエンジニア養成スクールの運営を併せもち、そのノウハウを生かして自社エンジニアを育...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.5
- 体育会方式の朝礼で大声を張り上げさせたりの研修なので、合わない人はまったく合わないと...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITワークス 2.3
- 入社後すぐに2ヶ月程度本社で研修をする。 研修後は現場へ常駐することになるが常駐後は...
- 回答者 IT人材派遣業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITワークス 2.8
- 人材育成に力を入れている。 今は新卒向けの教育が強い。 自社で請け負うことはしないの...
- 回答者 テクニカル部門ＳＥ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.0
- もともとＩＴ系のスクールが母体となっているため、社員に対する技術教育志向がある。...
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- 回答者 NW、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ITワークス 2.8
- エンジニアから会社上層部や人事、営業の人達とはコミュニケーションがとりやすく風通しの...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 4.0
- そこまで気になるような企業文化は昔はなかったと思います。 良くも悪くも余り印象があり...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.9
- ネットワークエンジニアを育成し出向させる体系。...
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- 回答者 通信関連、SE、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.4
- 基本的にメーカや大きな企業への派遣（請負）が多いと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ITワークス 10年以上前 2.3
- 基本全員派遣先での業務。（事務職などを除く）...
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