社員クチコミ(44件)
明治フレッシュネットワーク株式会社
- 組織体制・企業文化(5件)
- 入社理由と入社後ギャップ(8件)
- 働きがい・成長(7件)
- 女性の働きやすさ(7件)
- ワーク・ライフ・バランス(7件)
- 退職検討理由(4件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(5件)
- 回答者 業務商品、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.0
- 全体的に残業時間が少ないため、プライベートとのバランスは調整しやすい。営業であれば自...
- 回答者 総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.5
- 働きがい: 自分の商品提案によって、ある店舗での販売が決まったり原料の使用が決まり商...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.1
- 基本的には親会社の方向性に従う傾向が強い。 親会社もそうたが制度を変更するまでに時間...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.1
- 強み: 明治グループという安定性。 弱み: 明治の看板がなかったら戦える強みがない。...
- 回答者 業務商品、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.0
- 働きがい: 若くてもある程度任せてもらえる環境であるため、自分自身の努力次第でアピー...
- 回答者 リテール営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.0
- 営業として、急な時間外労働、休日出勤などリスクが多く、休暇に不満が生じたことが主な理...
- 回答者 リテール営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.0
- 有給休暇をはじめとした福利厚生は親会社の力もありある程度は整っている。 しかし休日や...
- 回答者 リテール営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.0
- 強み: 市乳市場No.1の明治を主としている。 弱み: 食品の主力ベンダーと比較して...
- 回答者 リテール営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.0
- 入社を決めた理由: 明治ブランドという強みがあること。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.5
- 会社が出来てからまだ年数が浅いため、これから様々な制度が取り入れられたり改正されたり...
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明治フレッシュネットワーク 10年以上前 2.8
- 男性従業員にも育休の取得をすすめており、非常に調整しやすいかと思います。有給休暇につ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明治フレッシュネットワーク 10年以上前 2.8
- 周囲に合わせ、徐々に女性が事務以外の部署にも増えてきた。しかし始まったばかりなので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明治フレッシュネットワーク 10年以上前 2.8
- 強み: 親会社が業界最大手 弱み: 親会社次第で変わる。自社の力ではどうしようもない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明治フレッシュネットワーク 10年以上前 2.8
- 働きがい: 中途採用がないため、基本的に全員新卒。その点では会社の考えが周知されてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明治フレッシュネットワーク 10年以上前 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:扱っているものが低単価で賞味期限の短い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、女性、明治フレッシュネットワーク 2.1
- 統合したばかりなので、新しい社風が浸透していない。会社側の理念は素晴らしいが現場はま...
- 回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、女性、明治フレッシュネットワーク 2.1
- 産休制度など整備されていて、上司にもよるが、子育てにも配慮がある。 仕事も男女差が思...
- 回答者 事務、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、女性、明治フレッシュネットワーク 2.1
- 働きがい: 人事評価制度は素晴らしいが、実際に使われている部署と全く使われてない部署...
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明治フレッシュネットワーク 10年以上前 2.6
- 組織は、管理職が異常に多く、イビツな組織体系になってしまっている。 企業文化は、事な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明治フレッシュネットワーク 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由: 新卒だったので、ネームバリューに負けて入社した。 「入社理由の妥...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、明治フレッシュネットワーク 10年以上前 2.6
- 働きがい: とにかく仕事をしてもしなくても、大きく評価が変わることはなかったので、ほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.1
- モチベーションを保つためにも社員への還元を増やしたり、やりがいを感じれるような評価制...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.1
- 結婚・出産のタイミングで希望すれば両立できるよう配慮した部署に異動させてもらっている...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.1
- 入社を決めた理由: 食品業界に興味があったから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、明治フレッシュネットワーク 3.1
- ノルマはないが予算はあるため数字は追わないといけないものの、頑張った結果が給与に反映...
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