社員クチコミ（130件）
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
- 組織体制・企業文化（24件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 3.0
- 強み テレ朝の子会社 弱み テレ朝の子会社 管理職のほとんどがWeb制作未経験のテレ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 3.0
- テレビ朝日の子会社のため、テレビ朝日の動きに合わせて、右に行ったり、左に行ったり、コ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.8
- テレビ朝日の子会社であるが故、上層部の殆どが出向者で固められている。 一企業としての...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.8
- 強み： テレビ朝日の子会社である事 弱み： テレビ朝日の子会社である事 事業展望： ...
- 回答者 EX事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 10年以上前 3.3
- テレビ朝日の子会社ではあるが、EXグループ、データ放送グループ共にテレビ朝日の人間に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 10年以上前 2.1
- 本社テレビ朝日のWEB制作受託を行っている会社で、社員の７５％が派遣社員で構成されて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.6
- テレビ業界ということもあり、自由な社風だとはおもう。エンジニアとして所属していたがS...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.6
- 入社を決めた理由： 働きやすさ。当時の年収が低かったから。客先常駐が嫌だったから 「...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.6
- 評価面。金銭面。 どこの会社も同じかもしれないが評価が芳しくない人が実質的な退職推奨...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.6
- ここは非常に良い。フルリモートで、さまざまなことが柔軟。有給も取りやすく、特別休暇(...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.6
- 働きがい： 一定あるとは思う。BPさんと働くことが主軸のSIerほど金銭的に体力がな...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テレビ朝日メディアプレックス 3.1
- テレビに合わせての仕事になるため土日の仕事が結構多い。部署によるが深夜に稼働すること...
- 回答者 テクニカルグループ、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 1.9
- 休職する社員や退職する社員が多すぎる。給料が据え置きで、親会社に内部留保を渡すくらい...
- 回答者 テクニカルグループ、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 1.9
- 働きがい： メディアに関わることから反響を得ることができる。みんなが知っているシステ...
- 回答者 テクニカルグループ、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 1.9
- 給料が据え置きで安い。労働組合がないため賃上げ交渉はなく、親会社に内部留保の半分を献...
- 回答者 テクニカルグループ、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 1.9
- テレビ朝日の仕事を中心に受けるため、親会社のいうことは全てイエスでなければならない。...
- 回答者 テクニカルグループ、技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 1.9
- 入社を決めた理由： テレビ局ならではの仕事に大きなスケールを抱いていたため。 「入社...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 3.0
- 評価の低さから。2年連続最低評価でしたので、会社のためにも自分のためにも辞めた方が良...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 3.0
- 働きがい： テレビ局関連の大きめな案件の仕事ができるのはいいと思う。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.9
- IT営業経験者が営業部に入るとめちゃくちゃ拍子抜けします。営業部署は新しい設立された...
- 回答者 テクニカルグループ、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.3
- 入社を決めた理由： テレビ朝日のWeb戦略を担当できる、つまり企画から決定までできる...
- 回答者 テクニカルグループ、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.3
- 典型的なナショナル企業のグループ会社です。社長から部長までテレビ朝日本体からの出向者...
- 回答者 テクニカルグループ、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.3
- 主体的な働き方ができない。メディアプレックス社員は「負け犬」だと本社からの出向社員に...
- 回答者 テクニカルグループ、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 2.3
- 働きがい： 特にありません。ただし日本を代表する番組のWebサイトを担当することは特...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テレビ朝日メディアプレックス 3.0
- 働きがい： テレビ朝日にならって、年間の評価制度というものがあるが、評価者の知識と経...
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