経営者への提言（8件）
社会福祉法人東京都社会福祉事業団
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 福祉、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会福祉法人東京都社会福祉事業団 2.6
- 本部と現場の乖離が大きい。 本部は職員数...続きを見る（全228文字）
- 回答者 福祉、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人東京都社会福祉事業団 2.8
- 都の職員が経営をしているが、現場にいるの...続きを見る（全114文字）
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人東京都社会福祉事業団 2.1
- 不誠実な態度をやめて、職員に真摯に向き合...続きを見る（全39文字）
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人東京都社会福祉事業団 10年以上前 2.6
- 今後継続して働いていくには給与の見直しは...続きを見る（全58文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支援員、福祉、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都社会福祉事業団 3.8
- 現場の意見にもう少し耳を傾けてほしい。...続きを見る（全19文字）
- 回答者 福祉、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会福祉法人東京都社会福祉事業団 1.9
- 職員の評価基準を帰るべき。...続きを見る（全13文字）
- 回答者 一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人東京都社会福祉事業団 4.4
- 早くプロパーで運営できる法人になるといい...続きを見る（全31文字）
- 回答者 児童養護施設職員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、社会福祉法人東京都社会福祉事業団 10年以上前 3.5
- 新人職員への積極的な精神的なフォロー体制...続きを見る（全24文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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