社員クチコミ（48件）
株式会社オフィス・トゥー・ワン
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 当時のテレビ制作業界では大手の制作会社であった。また、一地上波のレギュラー番組、報道をはじめ沢山の番組を担...
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- 回答者 マネジメント、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 1.9
- 強み： 伝説的な作詞家の在籍実績、及び版権。不動産 弱み： 今後の展望、資産（タレント力）、スピード感、決断力、後継者問題、社...
- 回答者 マネジメント、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 1.9
- 女性のみ、毎朝、当番制で、社員へのお茶出しを義務付けられていた。待遇に関しては、男女ともに変わらない印象を受けたが、節々に昭和...
- 回答者 マネジメント、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 1.9
- 入社を決めた理由： 芸能マネージャーとしての、第一歩を踏み出したいと考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 マネジメント、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 1.9
- 残業がほぼ無く、法令順守の姿勢に関してもそれなりに持っている。高齢のオーナーが絶対的権力を持ち続ける、良くも悪くも典型的なオー...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- モノ作りをする中で限度を超えたオーバーワークだといいアイデアも浮かばないし、良いものを提供できない環境。 しかし、現在は放送局...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- この業種に中ではワーク・ライフ・バランスを調整しやすく会社も環境大事にしているので無駄な残業などもなく理不尽な感じはないと感じ...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- ワンマン体制的な文化が残っていると思う。この業界の割には堅実な社風で落ち着いた雰囲気です。個性的な人よりも協調性のある人が好ま...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- 強み：権利関係など他者にない強みを持っている 弱み：新規開拓も積極的に頑張っているが、過去の遺産頼みの傾向がまだまだ強く、強靭...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：キャリア上必要な知識と経験が得られる機会や仕事を任せてもらえるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.1
- ワンマン会社。義を重んじる社長であり、業界と時代をけん引してきた社長であるが、未だにその意見は絶対で、それが間違っていると感じ...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： ニュースステーションを制作した制作会社としての知名度、エンタメ業界の中でも著名なタレント、作詞家、作曲家等...
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.1
- 強み：老舗の制作会社、芸能プロダクションとして、業界ではそれなりに名前がとおっている。 弱み：中堅層、若手層が育っていない。教...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.3
- 強み：キャスター、タレント共に他事務所のラインナップより硬派な傾向 弱み：スピーディな対応、ネットなどの新規メディアへの理解、...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 大物キャスター、タレントを抱え、大きな仕事に取り組めそうだった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 営業でも職務上、成果が分かりにくいため、いかに自分の中でやりがいを見出すかに懸かっている。（タレントの満足度に応え...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.3
- 社内の新陳代謝、活性化が必要。 体制の問題ではなく、中にいる人の問題。 現状を打開するためには、外の空気を取り入れて客観的に、...
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- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.5
- 社長が絶対的権限を持っていたため社長の一言で突然覆されることが多かった。社員は振り回されて大変だと思ったし、廊下の端を歩いてい...
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- 回答者 管理部門、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.5
- 強み： 老舗企業であること 弱み： 老舗企業ゆえ、地上波でしか生きる道がないように感じた。なので今の時代、これからの時代に不安...
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- 回答者 マネジメント、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 1.9
- 働きがい： テレビ業界と関われる。事務所が広くて、綺麗。 成長・キャリア開発： 実績...
- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- 強み： ワンマン社長兼創立者でもあるのでトップダウンで決まることが多い 弱み： 社長...
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- 回答者 制作、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- 社のルールを大切にする会社であったので、もう少し自由に自分を試してみたいと思ったから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、制作、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- 昔ながらの体質に依存しすぎなのでより柔軟に時代の波を読める人材の育成、獲得に力を入れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、制作、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- 強み：歴史が古い。自社での制作機能を持っている。 弱み：トップダウンでの業務が多い。 事業展望：制作業務の他にもマネジメントに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、制作、ディレクター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オフィス・トゥー・ワン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 自社制作で一貫しているので制作の基礎から仕上げまで学べる。 制作会社としては人数が多いので他分野の人たちとのコミュ...
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