社員クチコミ（103件）
ヴァイタル・インフォメーション株式会社
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 アプリ開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 4.0
- とにかく風通しが良いと感じる。 例としてあげると、新人の女性社員の要望を社長に直接伝...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 3.0
- 開発業務ができず、開発スキルが身につけられなかった、かつ今後もその見通しがなかったか...
- 回答者 ITエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 2.3
- 女性の割合自体が低いです。社員の勤務形態は大きく分類して二種類あり、業務内容によって...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 2.4
- 入社を決めた理由： 人事担当者の人柄がよく、プログラミング未経験からでもスキルアップ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 10年以上前 2.8
- 働きがい： 結局のところ派遣先の業務内容や人間関係等によるかと思います。マネージャや...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 2.1
- 強み：大口の取引先(派遣先)が存在するため、比較的安定した売上基盤が存在している。ま...
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 10年以上前 2.3
- 大阪に勤務していたため、大阪について記述します。 業務の大半は派遣事業のため、業務が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アプリ開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 4.0
- 入社を決めた理由： 面接を担当してくださった方の人当たりがよく、緊張せず面接を受ける...
- 回答者 アプリ開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 4.0
- IT企業全体における女性の人数は少ないと思っていたが、あるプロジェクトでは男性と女性...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 3.8
- プロジェクトの数やプロジェクトの種類が少なくなってきているように感じたからです。特定...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 3.8
- 所属先によくこともあるかもしれませんが、女性に働きやすい職場だと思います。時短勤務制...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 3.0
- 入社を決めた理由： PCより人が好きというキャッチコピー 未経験で入社でき開発業務が...
- 回答者 SIサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 2.9
- 入社を決めた理由： 採用担当の方が親身になって受け答えをしてくれたため。入社してしま...
- 回答者 システム開発部、エンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 3.4
- 働きがい： 基本的には一般的な中小のSIerであるため基本的は客先常駐でのシステム開...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 3.0
- 女性も積極的に採用はしており、女性だから働きにくいといったことはないように感じた。 ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 3.0
- 客先常駐の場合、配属される会社がどこになるかによって左右される。有給の消化については...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 2.9
- 休みやすさ、残業量は出向先の環境によります。大手会社に配属されれば福利厚生などホワイ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 2.9
- 会社の女性比率を上げるために、積極的に女性を採用する傾向にありました。勤務年数が浅い...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 2.9
- 成長・キャリア開発： 人事評価により賞与、昇給が決まるため、出向先の業務だけではなく...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 2.9
- 主な業務は出向先業務のため、社内の人との関わりがあまりありません。顔を合わせるのは月...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 2.6
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスをとれる会社だと感じた点。 「入社理由の妥当...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 2.6
- 給与が低い。また、昇給もしづらく、昇給しても少ない。 基本、客先常駐で本社勤務であれ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヴァイタル・インフォメーション 2.6
- 働きがい： 技術者のスキルアップを図るため、横割りの勉強会を開催することもある。 業...
- 回答者 ソリューション部、エンジニア、ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 4.3
- エンジニア不足の影響もあり、従業員満足度の向上に取り組んでいる。時間有給、フレックス...
- 回答者 ソリューション部、エンジニア、ＳＥ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヴァイタル・インフォメーション 4.3
- 働きがい： 上流工程から下流工程までやる気と実力しだいで何でもやらしてもらえる。利益...
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