社員クチコミ（79件）
日本通信紙株式会社
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- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、印刷、従業員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.6
- 入社を決めた理由： 家が近かったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.8
- 強み：検定業務などＢＰＯ事業。申し込み受付、データ作成、システム開発、プリント業務、...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙 2.1
- 職場自体は女性だから働きにくいという雰囲気はない。ただ、部署によっては女性が少ないと...
- 回答者 社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本通信紙 2.1
- 入社を決めた理由： 業務の安定性と休日の日数 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本通信紙 2.0
- 強み： 他の会社が安くて断る仕事を言い値で受注するところ。一度受注したら徹夜しても実...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本通信紙 2.0
- 入社を決めた理由： 印刷の仕事がしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 強み： 歴史のある印刷会社なので、印刷とその関連作業(封入封緘)紙製品の扱いが得意。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 若者が辞めてしまうことを防ぐために、キャリアパスの明確化が重要です。若者が努力に見合...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 働きがい： 仲間と協力してプロジェクトの目標を達成したときの達成感は、何にも代えがた...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.4
- 社内の各部門が特化しているため、効率に業務を進めることができるが、部門間の円滑な連携...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.8
- 男性女性関係なく人様々な事情に理解がある人が多いように思いますが、女性の管理職はほと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本通信紙 2.8
- 休日出勤した後は必ず振替休日を取得できます。勤怠の管理が紙ベースではなく、ツールを使...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.5
- 業界自体が衰退しており、この会社も先行きが不透明であるため。 また、経営方針が不明確...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.5
- 休日出勤の振替休日が平日であるため営業職では休みが少なく感じる。 担当顧客の状況を各...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.5
- 働きがい： 若くしてさまざまなことに取り組める反面、上司からの引き継ぎなど不明確な部...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.5
- 入社を決めた理由： 当時やりたい仕事がなかったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、印刷、従業員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.6
- 印刷がメインですが、BP事業にシフトしてきています。ですが、環境、設備が悪くBPO事...
- 回答者 営業、印刷、従業員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.6
- 働きがい： 部署によっては働きがいもあります。製造部門は、ものづくりの達成感や充実度...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本通信紙 2.3
- 働きがい： お客様との取引拡大や新規獲得等がやりがいとは言えますが、それが給与等に反...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本通信紙 2.3
- 部署によっては休日出勤が必須となります。その後の代休や有給が断られることはありません...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本通信紙 2.8
- ナカバヤシ株式会社のグループ会社としては、1・2を争う売り上げ。 年々グループ会社が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本通信紙 2.6
- 良くも悪くも中小企業。組織がコロコロ変わるし教育体制が整っていない。新卒で入社し、配...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本通信紙 2.6
- 女性が少ない会社のため、わりと優しく接してくれたり、厳しいことは言われないのでその点...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本通信紙 2.6
- 毎週水曜日はノー残業デーがあります。 また、普段も原則残業は20時までという方針があ...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本通信紙 3.0
- 妥当性：入社時に明確な目標が無かったとしても、新入社員は周りの先輩社員からの手厚いサ...
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