働きがい・成長（24件）
株式会社IT働楽研究所
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- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（17件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 NWエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、IT働楽研究所 4.4
- 働きがい： 見てくれがよく、社員も多くて良さそうな会社が多いと思うが、 仕事内容をよ...
- 回答者 ソリューション、コンサルタント、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、IT働楽研究所 4.4
- 働きがい： 比較的優良なプロジェクトが多く、上流工程から対応できるものや、社会的に重...
- 回答者 システムエンジニアリング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 2.5
- 働きがい： 常駐先によりますが、常駐先に同会社の先輩がいる場合、はじめは教えてもらい...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、IT働楽研究所 5.0
- 働きがい： かなり有名な顧客や、かなり大きなプロジェクトに上流から関わることができて...
- 回答者 SE部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 3.1
- 働きがい： 基本的にアサインされる案件、並びに常駐先の顧客との関係に依存する面が強い...
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- 回答者 プラットフォームソリューション事業部、インフラエンジニア、執務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 3.6
- 成長・キャリア開発： 未経験者や新卒のキャリアアップの機会は多く、評価次第ですが希望...
- 回答者 NWエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、IT働楽研究所 3.8
- 成長・キャリア開発： 他の会社だと設計構築に携われると言われていても、 最初の2，3...
- 回答者 SES、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IT働楽研究所 2.9
- 働きがい： 各案件で必要なスキルが違うので、その時々で積極的に参画して学べば色々な成...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、IT働楽研究所 2.1
- 働きがい： 派遣業務で色々な現場に行くのでその中で自己研鑽が積めることが利点。 成長...
- 回答者 SE 業務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 3.0
- 働きがい： 派遣で客先常駐がほとんどだと思いますので、上司や同僚とのコミュニケーショ...
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- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IT働楽研究所 2.1
- 働きがい： 顧客対応の際にお客様に感謝の言葉をいただいた際にやりがいを感じました。ま...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 3.3
- 働きがい： SES案件により左。SESの会社としては普通であると思う 成長・キャリア...
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- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IT働楽研究所 4.0
- 働きがい： 自己目標を行い、それに対しての評価、面談を行っているが、部署ごとにより評...
- 回答者 IT技術者、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IT働楽研究所 2.1
- 働きがい： 派遣のため、場所によっては責任ある立場になることは難しいかもです。 例え...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 2.9
- 案件の当たり外れが大きい。 一度当てられると変更は難しい。 とにかくキャリアアップ出...
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- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 2.9
- 働きがい： 派遣形態のため、期間の長い請負の場合、毎日違う仕事を行っていればモチベー...
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- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 2.5
- 働きがい： 基本的に業務委託で客先常駐なので評価は常駐先のお客様の評価に依存する。自...
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- 回答者 ハードウェア開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 2.6
- 働きがい： 基本的には特定派遣のため社内評価制度は機能していないと考えてよい。派遣先...
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- 回答者 IT部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 2.4
- 働きがい： 半年に一回上司と面談を行い、そこで半年間の目標を決め、それに対しどれぐら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 PG、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 3.6
- 働きがい： 技術的な評価もそうだが、顧客の評価が一番大きい。信頼される働きが一番評価...
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- 回答者 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 10年以上前 2.3
- 働きがい： 一人で客先に放り込まれる場合など、上司が現場にいないパターンが多いので、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、IT働楽研究所 3.0
- 働きがい： 人事評価については見えない部分が多く何を基準にして昇格するのか分かりにく...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、IT働楽研究所 3.9
- 働きがい： 開発の一連(要件定義～リリース)を担当できたことは良い経験になりました。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、IT働楽研究所 3.0
- 働きがい： 自分の意見が形になった時。...
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