組織体制・企業文化（11件）
株式会社日本ワークス
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本ワークス 4.8
- 営業職でもメリハリのある働き方ができる会社。年間休日の多さや、終業時間厳守等の働きや...
- 回答者 アセットマネジメント事業部、コンサルティング営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ワークス 2.5
- 課の所属によって運命が変わるといっても過言ではありません。 班によって変わるので、最...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本ワークス 3.3
- 下の意見が採用されることはほぼなく、上の人たちが言ったことが絶対になる。 上にいる課...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ワークス 1.9
- 一言でいえば体育会系。特に営業はその傾向が強い。 売れてればある程度の自由はきき、出...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ワークス 2.8
- ガッツリ体育会系という感じです。社員もみなさん稼ぎたいと考えている人しかおらず、お客...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本ワークス 10年以上前 1.9
- 結局の所、ワンマンのオーナー企業。常に新規新規となり、経営の戦略はあるものの、目先の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本ワークス 10年以上前 1.9
- やる気があり、結果を残せた人はインセンティブで評価される。逆にそれ以外の売らない営業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アセットマネジメント事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本ワークス 10年以上前 2.1
- 営業会社であり、当たり前だが売上がすべて。 組織としては、社長が絶対的な力があり、完...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ワークス 10年以上前 2.0
- トップダウンの会社、上司の言うことは絶対。 結果主義、過程を見てくれません。 成績を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日本ワークス 10年以上前 3.0
- 実力主義。結果を出せば評価されるが、どれだけ努力しても結果を出せなければ報われない風...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 不動産投資、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ワークス 4.5
- 上下別け隔てなく、実力主義...
全11件中の1～11件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本ワークスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日本ワークスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>