ワーク・ライフ・バランス（66件）
株式会社Enjin
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Enjin 2.6
- ワークライフバランスはほぼありません。 テレアポ先のリストを自分で作らないといけない...
- 回答者 PM事業部、映像ディレクター、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Enjin 1.9
- 部署単位でみると、私が所属していた部署は比較的ワークライフバランスが取りやすかったで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 2.9
- ワークライフバランスは取れません。定時に帰ろうと思えば帰れますが、求められる結果を定...
- 回答者 pr、営業、プランナー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Enjin 4.0
- 考えずらいが人による。 そもそもベンチャー、200名の会社にワークライフバランスを求...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 3.0
- 営業会社なので目標数字に達していない場合残業からは逃れられないです。 以前は加えて就...
- 回答者 PR事業部、営業職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Enjin 3.9
- やるかやらないかは自分次第だが、やらなければ人によってはなにか言われてしまうので、休...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 3.0
- ワークライフバランスはない ワークワークバランス 定時後も残業。土日も仕事の人がほと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 1.9
- プライベートとのバランス調整はほぼできず、仕事中心で予定を組むと考えてください。 基...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 2.4
- 人による。新卒一年目とリーダー層は遅くまで残っているイメージ。仕事終わりに毎晩遊ぶよ...
- 回答者 PR事業部、営業、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Enjin 2.0
- ワークワークワークそれ以外の言葉はふさわしくありません。 会社の異常に高い利益設計や...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Enjin 3.3
- 調整しにくいです。ただし、安定して結果を出し続けることができる人は残業していなくても...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 2.9
- 何をもってワークライフバランスかはわかりませんが、基本仕事後、土日も仕事をしてます。...
- 回答者 営業、課長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Enjin 4.1
- ライスワークではなく、”ライフワーク”という認識でいるとバランスが取れていると思いま...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Enjin 4.6
- プライベートの確保については自分次第なところではある。若くて成長意欲のあるメンバーは...
- 回答者 PRプランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 3.4
- 平日の業務時間をいかにマネジメント出来るかが重要。タスク処理の速度によって個人差もあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、Enjin 2.6
- ワークライフバランスの概念が「仕事時間と、仕事のことを全く考えず日々過ごせる時間」と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 3.3
- 難しいと感じました。 容量よくメリハリをつけて効率よく仕事をすること。そしてたとえ忙...
- 回答者 PR事業部、営業、プランナー職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Enjin 3.8
- 評価自体がしっかりしているので、力をつければ休みは取りやすいです。ただ、「いかに楽を...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Enjin 3.0
- なかなかワークライフバランスを取ることは難しいです。土日も平日の業務の準備で、仕事を...
- 回答者 PRプランナー、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 4.1
- 入社当初は毎日遅くまで働き、そのあとみんなで飲みに行く。良く働き良く遊ぶ！と言う仲の...
- 回答者 営業本部、プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Enjin 2.8
- 自分次第で調整はしやすいと思います。 ただ上司に誘われると断れない雰囲気があり、特に...
- 回答者 営業本部、プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Enjin 2.9
- バランスというよりは、仕事とプライベートの境はあまり感じないように思います。 社員が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Enjin 4.5
- 評価制度がはっきりしているので自分の裁量でどうにでもなる。ガッツリ働きたい時は働いて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 3.8
- 営業は目標数字さえ入っていれば文句は言われないものの、そうでない人はわりと残業は当た...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Enjin 2.6
- 土日休みである為、過労で疲弊するなどはあまりないが、プライベートからワークを切り離す...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社Enjin
Enjinの残業時間（月間）：44.1時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 12人 | 14.1% |
| 60〜79時間 | 11人 | 12.9% |
| 40〜59時間 | 29人 | 34.1% |
| 20〜39時間 | 23人 | 27.1% |
| 0〜19時間 | 10人 | 11.8% |
Enjinの有給休暇消化率：65.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 13人 | 15.3% |
| 20〜39% | 12人 | 14.1% |
| 40〜59% | 15人 | 17.6% |
| 60〜79% | 12人 | 14.1% |
| 80%以上 | 33人 | 38.8% |
Enjinの月間平均残業時間は44.1時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の34.1%を占めています。
また有休消化率は65.7%で、広告代理店、PR、SP、デザイン業界の57.9%より7.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の38.8%を占めています。
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