経営者への提言（3件）
大橋産業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、大橋産業 2.4
- 二代目、初代のように、まず社員を資産だと考えてください。社員のせいにするのでは問題は解決しないです。 もっと先を考えた行動を取...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大橋産業 2.1
- 早く跡継ぎを決めて、側近として引き継ぎをするべき。本当に優秀な人材を失っている。...
- 回答者 東京支店 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大橋産業 10年以上前 2.5
- 商品の低価格化とライバル企業に負けない商品開発。 社長に引退してもらい、本社と支店の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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