ワーク・ライフ・バランス（16件）
株式会社キッズコーポレーション
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キッズコーポレーション 4.0
- フレックスタイム制・完全週休二日制なこと...
- 回答者 コーポレート部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キッズコーポレーション 2.1
- 現在は制度が変更されているようですが、入...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キッズコーポレーション 2.6
- 基本土日休みだが、現場にあわせて出勤する...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キッズコーポレーション 3.4
- 普段の生活では残業も少なめで、自分の時間...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キッズコーポレーション 2.5
- シフト制である程度考慮してもらえるが、人...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、キッズコーポレーション 3.9
- 土日休みでしたが、土曜日に出勤になっても...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キッズコーポレーション 2.8
- 部署にもよりますがリモート勤務可能、フレ...
- 回答者 運営管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、キッズコーポレーション 2.8
- フレックスや有給はとりやすい また、コロ...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キッズコーポレーション 2.0
- 園にもよりますが、私の勤務していた保育園...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、キッズコーポレーション 3.1
- プライベートとのバランスは調節しやすい方...
- 回答者 保育、保育士、0～3歳児担任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キッズコーポレーション 4.4
- 急な体調不良でも対応して頂ける。 休み希...
- 回答者 保育園、保育士、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、キッズコーポレーション 4.3
- 調整しやすいです これも園によると思いま...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キッズコーポレーション 3.4
- 休日も不安になって連絡がないかと見てしま...
- 回答者 保育士、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、キッズコーポレーション 4.1
- 休みがしっかりとしており、残業なし、持ち...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キッズコーポレーション 2.0
- 週2きちんと休みがある。長時間勤務続かな...
- 回答者 保育士、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、キッズコーポレーション 3.0
- プライベートの時間に関しては確保する事が...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社キッズコーポレーション
キッズコーポレーションの残業時間（月間）：20.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 5.3% |
| 40〜59時間 | 2人 | 10.5% |
| 20〜39時間 | 4人 | 21.1% |
| 0〜19時間 | 12人 | 63.2% |
キッズコーポレーションの有給休暇消化率：74.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 10.5% |
| 20〜39% | 1人 | 5.3% |
| 60〜79% | 6人 | 31.6% |
| 80%以上 | 10人 | 52.6% |
キッズコーポレーションの月間平均残業時間は20.6時間で、教育、研修サービス業界の月間平均残業時間24.0時間より3.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の63.2%を占めています。
また有休消化率は74.2%で、教育、研修サービス業界の56.3%より17.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の52.6%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、キッズコーポレーションは良好であると言えます。
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