アドバンス(飲食)の「ワーク・ライフ・バランス」 <社員のクチコミ情報>

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愛知県に本社があり、飲食店の経営、フランチャイズシステムによる加盟店の指導を行う企業。「藤一番」「しなとら」など多数の店舗を運営管理し、ラーメンの新商品開発を手掛ける。

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ワーク・ライフ・バランス(4件)

株式会社アドバンス(飲食)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
4件

アドバンス(飲食)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 接客業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アドバンス(飲食) 2.6
日におけるワークライフバランスは、ある程度計算できると思う。 ただし、職業柄仕方のないことだか、店舗自体の休みが年間でほとんど...

アドバンス(飲食)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アドバンス(飲食) 1.9
本社の人間は休みがちゃんとあるが、お店の人は365日フル稼動。...

アドバンス(飲食)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 一般事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アドバンス(飲食) 10年以上前 1.8
休みは会社都合。どの会社でもそうかもしれないが。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アドバンス(飲食)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 飲食、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンス(飲食) 4.1
昼はちゃんとしているが夜出来ていない事が多い。...

全4件中の1~4件

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資本金
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