働きがい・成長（26件）
東武ビルマネジメント株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（26件）
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- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 技術管理部、ビルメンテナンス、部員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 2.1
- 働きがい： 事業所によってはお客様と直接やり取りをし、修繕提案や新規契約などを現場作...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 2.3
- 働きがい：仕事が簡単に終わったとき（トラブルが大したことなかったとき）は嬉しかったで...
- 回答者 設備管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 10年以上前 2.6
- 働きがい： 周りにやる気のある人間はいない。 やる気のある人間・有能な人間は他社に行...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、SC、人事労務、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、東武ビルマネジメント 3.3
- 働きがい： わたしは感じなかった。 ただ、企業としては社会の役にたってると思う。 成...
- 回答者 鉄道技術部、技術職、係A、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 2.3
- 働きがい： 職人気質の人が多いので、相性いい人にお気に入られればやっていきやすいです...
- 回答者 設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 3.1
- 働きがい： 設備の維持管理がメインとなるので新しいことをやるというのはほぼないが、ト...
- 回答者 クリーン環境、清掃、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 2.0
- 働きがい： 清掃に力を入れている会社ではあるので、資格取得のサポート等はしっかりして...
- 回答者 ビルメンテナンス、設備管理、係員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 2.8
- 働きがい： プラント系に配属されると忙しいが覚えることも多く、働きがいがある。 成長...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 2.8
- 働きがい： 変化を嫌う企業体質の中でどのように業務を改善すればよいのかを考える訓練に...
- 回答者 店舗事務所、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 2.6
- 働きがい： 駅ビルや駅ナカの運営管理に特化した会社。 デベロッパーではなく、業務委託...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東武ビルマネジメント 1.9
- 働きがい： テナントの売り上げ向上のお手伝いができた時はやりがいを感じた。 成長・キ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 2.1
- 働きがい： ライフライン設備の保守なので、あって当たり前のものを扱う為、有事の際に怒...
- 回答者 設備管理、ビル管理、係C、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 2.0
- 働きがい： 経験は積めると思いますが、頑張っても給料に反映されにくいです。メンテナン...
- 回答者 SC事業部、店舗管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 3.1
- 働きがい： 学歴や基礎能力関係なく、上司に評価されれば、主任クラスまでなら、誰でも出...
- 回答者 設備職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 3.0
- 働きがい： 評価は年一回の上司の評価により決まる。 役職が上がるのも上司の評価と会社...
- 回答者 施設管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 2.5
- 働きがい： 意欲が高まることはほぼない。 (周りの士気が低いから。) また、人事評価...
- 回答者 技術管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 2.6
- 働きがい： 評価制度は普通の企業並。 特別なものはない。 ただ、頑張っていてもいなく...
- 回答者 SC、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 3.4
- 働きがい： 特にやりにくい点は無いので自分次第だと思う。 成長・キャリア開発： ルー...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東武ビルマネジメント 2.3
- 働きがい： キャリアアップが見込めないため、仕事のできる人は転職が早いです。現場や男...
- 回答者 SC、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 2.0
- 働きがい： 担当店舗の売上が上がった時は達成感を感じました。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 ビル管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、東武ビルマネジメント 3.0
- 働きがい： 設備を深く知ったことで、業者の作業を自分でできるようになったこと 成長・...
- 回答者 メンテナンス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 3.9
- 働きがい： 安全な施設を維持管理する所 人の安全を全面的に裏で支える仕事。専門知識要...
- 回答者 ビルメンテナンス職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 2.9
- 働きがい： 資格手当はでるのでそうした面でのモチベーションは出たりもする。 成長・キ...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東武ビルマネジメント 10年以上前 2.0
- 働きがい： 上層部は現場をまったくみていない。 どういった基準をもって各現場社員の評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設備、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東武ビルマネジメント 10年以上前 3.5
- 働きがい： 資格や上司の評価によって給料に影響が出てくる。 年に数回評価を本社に提出...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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