社員クチコミ(36件)
サイバーリンク株式会社
- 組織体制・企業文化(5件)
- 入社理由と入社後ギャップ(5件)
- 働きがい・成長(5件)
- 女性の働きやすさ(4件)
- ワーク・ライフ・バランス(5件)
- 退職検討理由(5件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](4件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(4件)
- 回答者 リテールセールスシニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 台湾本社の外資系ソフトウェアメーカーの日本支社。OEMメインの販売会社で、エンジニア...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 働きがい: 疑似ストックオプション制度など 360度評価 成長・キャリア開発: 営業...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由: 年収、技術開発力、市場の将来性 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバーリンク 10年以上前 3.3
- 海外展開するなら自国のやり方を通すのもいいが、それでうまくいかないときは現地の文化を...
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- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバーリンク 10年以上前 3.3
- 強み:新しい商品をどんどん出す。 弱み:パッケージデザインを社長が自分のこだわりを譲...
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- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバーリンク 10年以上前 3.3
- 一人当たりの業務量が非常に多く、事務なのに毎日帰宅が22時を過ぎ(もっと遅い日もあっ...
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- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバーリンク 10年以上前 3.3
- めちゃくちゃ元気な女社長が率いるエネルギッシュな会社。 社長の厚い信任を得ている女性...
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- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバーリンク 10年以上前 3.3
- とにかく残業が多いので、家庭を持ったり子育てしながらというのは無理だと思う。実際、私...
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- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバーリンク 10年以上前 3.3
- 働きがい: 自分なりに日本人の考え方、客の嗜好などを分析し、それを本社の人に伝え、実...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 働きがい: 上層部(上述の通り夫婦)の意見が相当強く出るので、それをどう感じるか次第...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- オーナー企業。良くも悪くもワンマン。 台湾大学出身のオーナー夫婦(共にアメリカの有名...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 強み:開発センターが台湾にある。台湾のエンジニアは日本と比べると半額程度で、その割に...
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- 回答者 リテールセールスシニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 強み: 先端技術への対応と開発力。特に再生ソフトは高い基礎技術力とカスタマイズへの対...
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- 回答者 リテールセールスシニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- リテール製品の弱体化に伴い、低価格パッケージ販売会社へのOEM販売へ主力を移し、自社...
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- 回答者 リテールセールスシニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 働きがい: 粉飾決算に近い社内のリテール売上管理システムの再構築や、予算管理、ロジス...
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- 回答者 リテールセールスシニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由: リテールセールスマネージャーとして過去の経験を生かし、代理店経由...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 調整しにくい 残業は多い 台湾との時差の関係上、仕事が一時間遅めにずれるので帰宅は遅...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 技術開発力は高い、特に動画やマルチメディア系の編集・再生技術は高い FAEと呼ばれる...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 他社からスカウトがあったため ライフワークバランスが崩れていたため 人事評価が公平で...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- 普通だが、残業が多いので家族のある方には適さないと思う 今はいないと思いますがお局的...
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- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバーリンク 10年以上前 3.3
- 残業が多くて無理。仕事優先になる。私は習い事の予約などことごとくキャンセルする羽目に...
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- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、サイバーリンク 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由:外資にあこがれていた。中国語や英語を使って事務の仕事をしたかったか...
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- 回答者 リテールセールスシニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- セールスマーケティングの必要性と重要性を理解する社内改革が必要。...
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- 回答者 リテールセールスシニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- OEM向けソフトメーカーとしての特徴が強く、プライベートとのバランスは取りにくい。...
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- 回答者 リテールセールスシニアマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、サイバーリンク 10年以上前 2.0
- CEOが女性の為、産休などは取り易い。マネージャー以上は男女差別無く業務遂行責任を強...
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