社員クチコミ（175件）
株式会社NSC（受託加工）
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- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 3.5
- 働きがい： 中堅企業で、安定とまだまだ挑戦とがあり、まだまだ粗削りな所がいっぱいあっ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.6
- 主力事業が何年も停滞気味で、新規事業を進めていくもなかなか上手く進まない。 仕事でミ...
- 回答者 加工部門、工員、普通工員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NSC（受託加工） 10年以上前 2.6
- 強み： 事業が小さいときは小回りがきく。一人の優れた開発者の閃きを全面的に採用し、液...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プロセス、開発、課員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.8
- 税金関係でいろいろあった会社なので、詳細は西山ステンレスケミカルで検索してもらえれば...
- 回答者 開発事業本部、開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 1.9
- 入社を決めた理由： 家から近かったというのと開発職ということで入社 「入社理由の妥当...
- 回答者 開発部、研究開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.5
- 入社を決めた理由： 主な取引先がJDIであり、一本柱ではある。しかし、リーマンショッ...
- 回答者 ガラス加工、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 3.0
- 社長が変わってから会社が傾き始めたが、歳も若い為に社員へ安心させるアプローチも特にな...
- 回答者 ガラス加工、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 3.0
- 仕事内容によっては家に持ち帰って作業することにはなるが、大概はオンオフしっかり分ける...
- 回答者 ガラス加工、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 3.0
- 経営不振により現場や中間管理職への強制出向指示、また半強制な早期定年退職志願を募り、...
- 回答者 生産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.6
- 働きがい： 当時のシステムはやればやるほど給料という形での還元はあったので、その点は...
- 回答者 生産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.6
- 強み： 現在は様々な事業にも取り組んでおり、とにかく事業の展開性、早さは強みなのでは...
- 回答者 生産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.6
- 新卒で希望業種に入れなかったという背景があり、やりたかった職種での入社ではなかった。...
- 回答者 生産、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.6
- 入社を決めた理由： 当時は正社員から派遣の流れがかなりあり、新卒での就職活動が、うま...
- 回答者 工員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NSC（受託加工） 3.1
- 働きがい： 完成品ではなく、装置の一部品の加工を行っているので、社会に貢献していると...
- 回答者 工員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NSC（受託加工） 3.1
- 入社を決めた理由： 面接受けたらその場で採用と言われたからでした。面倒な就職活動がす...
- 回答者 工員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、NSC（受託加工） 3.1
- 強み： ちょっと考えましたが思いつきません。 弱み： スキマ産業なのに業界の流れにつ...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 3.5
- 街工場が、町工場になり、工場となり、中堅企業になっている。素晴らしいのだが、またその...
- 回答者 研究、開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.5
- 働きがい： 製造に配属されると毎日ルーチン作業なので、働きがいはあまりないかも。 も...
- 回答者 製造部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.3
- 強み： ガラスの研磨などニッチな技術をもっていている 弱み： 一本足打法なので液晶が...
- 回答者 製造管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.1
- 組織が半年で変わり方針の一貫性が無い。そのため未来へのビジョンに欠ける。組織変更に伴...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 3.6
- 働きがい： 主体性を尊重する風土があるためやる気のある方であれば沢山の仕事を任せても...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 3.6
- 強み： ニッチな技術を活かすことで幅広い活動を行える 弱み： コア事業の成長が見込め...
- 回答者 営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSC（受託加工） 3.6
- 入社を決めた理由： 液晶業界の将来性に期待、技術においても独創的で魅力を感じた 「入...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.0
- 弱み： 自ら新規開拓をする、といった姿勢は控えめで、 問合せ等が入った際に要件定義等...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSC（受託加工） 2.0
- 部門によるところはあるが、 基本的に年次有給休暇の申請を拒否されることはない。 ただ...
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