社員クチコミ（69件）
アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション）
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- 回答者 工事部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 2.4
- ファミリー企業で会長社長親族で経営を固め、利益率等の企業数字の一切を社員にも公表しな...
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- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 2.6
- 会長、社長ともにアメリカ人ということと、米軍工事を主にうけていることもあり、書類の大...
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- 回答者 工事部、現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.9
- 強み： 沖縄の中では会社が大きい 福利厚生で会社のビーチハウスやジムの利用が可能。ゴ...
- 回答者 工事部、現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.9
- 給料の昇給による人材の確保を優先すべき。 フィリピン人に対して仕事せずにずっと会話し...
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- 回答者 工事部、現場監督、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.9
- 基本土日は休みで年120日は必ず休みが取れる。有給も消化できる。会社内に趣味のサーク...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.0
- 基本的に経営層がフィリピン人のため日本特有の組織体制とは違い部署ごとの区分けもあれば...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.0
- 女性の働きやすさは内勤であれば良いと思う、現場に出向く業務に就いている女性にとっては...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.0
- 弱み： 国民的な文化を基にした経営と言ってしまえばそれで終わってしまうが、建設業の経...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.0
- 仕事とプライベートのON・OFFはつけやすい。 内勤の場合は上司や他の部署が忙しそう...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 3.0
- 強み： 米軍基地からの圧倒的な信頼を得ていること。 弱み： 人の入れ替わりが割と多い...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 3.0
- 会社は好きだったが、自己都合により退社。自己都合がなければもっと長く働いていたと思う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 3.0
- 有給はとても取りやすい。外国文化が根強いからか、何週間も有給をとってバケーションに行...
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- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 3.0
- アットホームで幹部の人たちも気軽に声をかけてくれる。もともと家族経営だからか、親子で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 3.0
- 強み： メインの取引先が政府になるので、安定性は高い。余程のことがなければ倒産はしな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 希望の部署に配属されるとは限らない。...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.0
- 部署によって大きく異なり、現場に出る社員は業種上一般的ではありますが残業が多くプライ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.0
- 社員の回転率が高く常に求人をかけています。優秀な人材の流出が多く、何故そうなるのかの...
- 回答者 弱電設備、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.3
- 入社を決めた理由： 米軍基地内での仕事のため常に非日常を味わえる楽しさがあり、休みを...
- 回答者 弱電設備、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.3
- 家族経営の会社なのでなかなか、上のポストには行きづらいです。 社員の年齢層も高く、若...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.3
- 強み：バイリンガルでのビジネス環境。ある程度の会社規模からくる社会的信用。多彩な顧客...
- 回答者 プロジェクトマネジメント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 2.3
- 全般的な待遇の低さが人材の確保育成を難しくしているのでまずトップダウンで待遇を改善す...
- 回答者 工事部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 2.4
- 強み：米軍基地工事の実績 弱み：能力のある外部の人間を上手に登用できてないところ 事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 3.0
- 個人の評価をちゃんとした方がいいと思います。あとばれない所で遊んだり寝たりしてる人が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 3.0
- 給与が安いので辞めました。仕事の量からすれば妥当だと思いますがお金が欲しい人にはおす...
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- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アメリカンエンジニアリングコーポレーション（旧：アメリカンエンジニアコーポレイション） 10年以上前 3.0
- ワークバランスはかなり良いと思います。残業も少ないですし土日出勤もたまにしかありませ...
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