社員クチコミ（142件）
MHソリューションズ株式会社
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- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（9件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MHソリューションズ 2.8
- 入社を決めた理由： 色々な経験を積めそうだったから。面接時に会った先輩方の人柄もよかったので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 色々な経験を積める、とは色々な企業...
- 回答者 金融システム部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、MHソリューションズ 2.0
- 働きがい： 正直、入社後半年を過ぎても、コーディング等の仕事に携われることができず、また上司に希望を言っても受け入れてくれなかったので、モチベーションは低下していく一方であった。...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 10年以上前 2.0
- 未経験だろうと、コミュ障だろうとだれでも入社できる。ビジネスモデルは人材派遣。客先常駐が基本。業務量、業務時間は派遣された現場によって異なるが、基本的に激務。月の時間外200時間...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 10年以上前 2.3
- 普通の中小独立Sier企業で自前のプロジェクトも持ってないし上司もどこかの派遣先に突っ込まれている。人売単価でしか業績を伸ばせない。その割に残業代は一切支払われない裁量労働制。ボ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アプリケーション開発、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 10年以上前 3.0
- 強み：社長との距離が近い。 社長は飲み会に頻繁に誘って下さいますので、楽しいです。 弱み：社長との距離が近すぎる。 社長は飲み会の場も含めて、評価の対象にしているので、言動などに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MHソリューションズ 3.5
- 客先によるかと思いますが、現場によってはほとんど休みが取れずに休日に出たり終電で帰って始発で向かったりする印象でした。ただ配属先によってはお休みも取りやすく、長期連休がとれたり、...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MHソリューションズ 3.5
- 女性の働きやすい環境だったと思います。希望を出せば通りやすく、意見も聞いていただけました。産休や生理休暇の取得も可能で、制度は整っていたかと思います。子育てのためのお休みであれば...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MHソリューションズ 3.5
- アットホームな雰囲気があり、SES形態でありながらも自社に愛着がもてるようにイベントや飲み会もたまにありました。社内の雰囲気も明るく良いものでした。新卒は大切にされて希望や要望が...
- 回答者 Web、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MHソリューションズ 1.9
- 働きがい： 派遣先の現場による。 良い関係性を築ければある程度の働きがいを感じることはできると思う。 自社に対しての働きがいはあまりないのが問題。 成長・キャリア開発： 営業やリ...
- 回答者 Web、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MHソリューションズ 1.9
- SES形態で基本的に社員は客先へ赴く。そのため、帰属意識は年々低下していってしまう。 自社より客先の人との方が仲良くなってしまう人の方が多い気がする。 そして一番の問題は人材であ...
- 回答者 Web、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MHソリューションズ 1.9
- 入社を決めた理由： 入社当時の採用担当だった方がしっかりとした人だった。 営業の人たちもやり手の印象だったのですが入ってすぐに退職されてしまったので、そういうことだったのかという...
- 回答者 Web、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MHソリューションズ 1.9
- 見なし残業を撤廃し、評価制度も一度見直した方が良いと思います。 現状だと真面目に働い...
- 回答者 Web、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、MHソリューションズ 1.9
- 忙しい現場に配属され、40時間ほど残業をしたとしても見なし残業があるためもらえる支給額の増加が見込めない。 かといって、昇給額が毎年満足に行くほど増加もしないので将来を考えると不...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MHソリューションズ 3.0
- 働きがい： どんな現場に配属されても前向きに頑張ることができれば、働きがいはあると思います。 成長・キャリア開発： SESはどこもキャリア形成が難しいと思いますが、自分の強みを見...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MHソリューションズ 3.0
- 事務など内勤の場合はわからないですが、エンジニアの場合は基本的に配属先、現場のルールに従うことになっているので、現場次第だと思います。 炎上しているプロジェクトであれば、当然休み...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、MHソリューションズ 3.0
- 入社を決めた理由： 開発経験を積むには、まずはSESがいいと考えていたので。 初任給が他の同規模のSESに比べると、割と高めだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、MHソリューションズ 2.0
- つまらなかったから。 やりたい仕事があるにもかかわらず、現状で働き続けるのが本当に嫌になったから。 また、基本的に客先での仕事なので、この会社にいる意味がわからなくなった。 自社...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、MHソリューションズ 2.0
- 働きがい： 客先による。 この仕事がしたい！と思ってもその案件があるかどうかはわからない。また、自分の意見が言える機会もすくなく、案件も社長のコネばかりで、今後が心配。 成長・キ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 2.9
- 働きがい： 難しいプロジェクトをやり遂げた時等、価値を提供出来たと感じられる瞬間がある点。 自身の成長に応じて対応出来るプロジェクトもより高度、大規模になってくるためそういった点...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 2.9
- 入社を決めた理由： 面接を通して感じた会社の雰囲気。自身に合いそうに感じた。 面接には社長も出席され、かなりやる気があるように見え好印象だった。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、MHソリューションズ 4.0
- 働きがい： 一人ひとりの裁量が多いため、やりがいはある。 採用されるかは別として、自分で企画や提案したプランを直接社長に話すことができる。 成長・キャリア開発： コーポレート部門...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 2.1
- 強み： 業績は悪くないと聞いた。福利厚生は悪くない。加入している保険のサービスがまあまあ良かった。時々ある飲み会の参加費が無料だった。 弱み： 上層部は潤ってる風だが、新人とくに...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 2.1
- ITの会社にも関わらず、仕事を斡旋してくれるはずの営業が勉強不足で理解していない。取ってくる仕事に統一感がないし、闇雲にプロジェクトにアサインさせて履歴をグチャグチャにさせる。自...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 2.1
- 管理者によって差がある。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、MHソリューションズ 2.1
- 入社を決めた理由： 未経験だったので業者に勧められるがままに 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 何も知らないで入社する分には、レベルの低い仕事が多いのでちょうど良い...
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