入社理由と入社後ギャップ（14件）
メドライン・ジャパン合同会社
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- 回答者 マーケティング、医療機器製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 2.8
- 入社を決めた理由： 急成長をしている印象で、新しいことにチャレンジし続けられる環境だ...
- 回答者 プロダクトマーケティング、マーケティング、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 3.0
- 入社を決めた理由： キャリアチェンジ 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 オペレーション、購買担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 3.5
- 入社を決めた理由： 年収が高めで、知らない知識を得られると思った。 「入社理由の妥当...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 1.9
- 入社を決めた理由： 消耗品がメインなので採用が決まれば安泰だと思ったため 「入社理由...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 3.4
- 入社を決めた理由： 外資と国内メーカーの中間的な位置づけと感じたため 「入社理由の妥...
- 回答者 無し、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 1.8
- 入社を決めた理由：知り合いからの推薦。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由：いろいろ試せる気風であった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：比較的小さい会社なので色々と幅広く経験が詰めると思ったため。 「入...
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- 回答者 メディカル、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 知人の勧めで入社しましたが 入社して失敗したと感じたことはなかっ...
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- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 成長いちじるしいとは言えない市場の中...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上司が誰になるのかは確認した方がいい...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由：給与面が非常によく、また面接をしてもらった上司と一緒に仕事がしたい...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： なんとなくキャリアが上がると思ったため入社しました。 「入社理由...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 3.9
- 入社を決めた理由： 福利厚生が非常に良かったこと。業務が自分の希望通りだったこと。...
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