退職検討理由（14件）
メドライン・ジャパン合同会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
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- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（16件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 オペレーション、購買担当、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 3.5
- 知識や勉強になる事柄が少なくなってきた。 昔から働いてる人の声が大きく、非効率な管理...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 2.6
- ワークライフバランスがとれる会社ゆえか、現状維持を求める人が多い印象。あまり成長意欲...
- 回答者 無し、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 1.8
- 重労働で肉体労働が多く、身体的にもきつくなったことと、内部のパート社員のいざこざが多...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.6
- ローカル（日本）の市場特異性についての理解やそれに合わせた製品の改良などの対応が難し...
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- 回答者 マーケティング、医療機器製造、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 2.8
- 製品の多くがコメディカル向けの製品であり、より医師や患者に対しての製品力や価値のある...
- 回答者 プロダクトマーケティング、マーケティング、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 3.0
- 組織文化は新しいことを受け入れる雰囲気だが、関わる上司が考え方・仕事の仕方が古く自身...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 1.9
- 給与・マーケティング部に振り回される毎日、商品のクオリティの低さ どれをとっても辞め...
- 回答者 メディカル、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 3.4
- 他社からのオファーで転職を決めましたが それがなければ今も務めていると思います...
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- 回答者 バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.1
- 上の人が仕事しないから。給料が上がらない。雑用が多すぎて無駄な時間を費やしているのに...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.5
- この会社にずっといるとダメになると思ったから。 他の企業に、やりたい仕事でのオファー...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 3.4
- アメリカ本社の業績不振、分社などが重なり、人員整理が行われた。...
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- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 1.9
- 取り扱い製品に将来性がないと感じたから。...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.9
- 自分のやりたいことがある程度できたため、すこし休みたいと思ったから。...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドライン・ジャパン合同会社 10年以上前 2.4
- これ以上、この会社にいると自分が成長しないと思ったため。...
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