経営者への提言（4件）
株式会社セゾンファクトリー
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 製造、食品製造、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セゾンファクトリー 2.9
- 薄利多売ではなく、選ばれて好まれて商品が売れていく経営にもどしてください。 お気に入...
- 回答者 ショップ統括部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セゾンファクトリー 3.4
- ブランドのリニューアルを行い、若く才能豊かなスタッフを世界の一流と呼ばれる、パティシ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、セゾンファクトリー 10年以上前 2.1
- 社員からの意見を「不満・やる気のなさ」と認識せずに社の課題として捉えて欲しい。個々の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セゾンファクトリー 3.3
- 過去の製品にばかりとらわれず、新商品の開発をおこなっていただきたいです。...
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