社員クチコミ（135件）
箕面市
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- 回答者 行政職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、箕面市 2.5
- 私が在籍している間で見る限り、トップダウンの社風と言える。前市長の体制のなかで、その傾向に強く改革されていったように思われる。 それはすごく良い面もあるはずである。統一感のある意...
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市 3.3
- 強み： 競艇事業、駅の延伸に関するまちづくり、校区再編など、他の市町村にない仕事が多くあります。それらによる住民の流入量が非常に高いという魅力があります。 弱み： 各事業をまとめ...
箕面市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市 3.3
- 働きがい： 係長級からでも直に副市長にプレゼンする機会を得られる。手を挙げれば上位機関や有名企業への出向も可能。 ただし、民間とは違う市役所視点で一定の信頼を得る必要があるため、...
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市 3.3
- 調整はしづらいと思います。 調整するには、私はこう働くという強い気概を持つか、産育休や時短制度をうまく活用できる人です。 ただし、比較対象をワークライフバランスが崩れていた会社か...
- 回答者 事務職、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、箕面市 3.3
- 入社を決めた理由： 力を入れている事業の多さ 北急延伸 校区再編 不登校児ケアのシステム 福祉施設建設etc 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 任される仕事は非常に...
- 回答者 都市整備、行政職、グループ長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、箕面市 3.1
- 上層部の権力が強く、表向き、現場の意見を聞くと言っているが、実際は上層部のやりたい放題な面が強い。 管理職もその文化に染まっており、管理職で物事を判断することが少なく、些細なこと...
箕面市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、箕面市 3.1
- 働きがい： 小さい自治体なので仕事の幅が大きいと考えることが多い。 柔軟で前向きな風潮があり、新しい挑戦を行えることが多い。地元のために働きたい人にとっては、もってこいの会社と思...
箕面市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、箕面市 2.8
- 働きがい： 若い職員も仕事を任されるので、自分の前向きな努力で知識経験を積んでいける。周囲や関係機関との信頼関係を築いていければ、地域に貢献していると実感できる。市役所でしかでき...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、箕面市 3.5
- 有給休暇は自由に取れるため、プライベートとのバランスは調整しやすいと感じる。有給休暇の他に、期間内に自由に取れる夏季休暇があり、連続取得も推奨されているため旅行等にも行きやすくな...
- 回答者 公共サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、箕面市 1.9
- 市長の公約が人事制度改革であったため、能力主義で勤務評価もお互いを相互評価するため、市役所によくいる年だけ取ってるけど仕事ができない上司に一方的に適当な評価をされるだけという状況...
- 回答者 福祉、行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、箕面市 2.8
- 強み： 子育てしやすさ日本一をかかげ、さまざまな政策を実施しており、大阪府下でも数少ない人口増加の自治体となっている。 北大阪急行の延伸も実現し、今後も一定賑わいが継続していく街...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、箕面市 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 大学から近く、親しみがあったため入社した。また、市長が若く、色々な挑戦ができると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 例えば安定してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、箕面市 2.9
- 地方自治体のなかでは、積極的に新しいことに取り組み姿勢はあると思います。 期待されている部署では、長時間の残業を覚悟しないといけませんし、 若手・中堅の職員でも、訴訟リスクを一定...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、箕面市 2.9
- 入社を決めた理由： 自分の住んでいるまちで、専門的な知識を活かしながら仕事がしたいからです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 自分で住んでいるまちで仕事ができると...
- 回答者 事務職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、箕面市 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：地域の発展のために尽くしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 法令等に基づく定型業務も多く、したいことが必ずしもできる訳ではありません...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
箕面市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- どこの市役所も共通かとは思うが研修制度があまり整っていないため、手探りで仕事を進めな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- 育児休暇、産後休暇制度は活用してる職員が多いため、男女問わず働きやすいと思う。また、...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- 仕事の調整さえすれば1時間単位で休みが取得でき、プライベートも充実させることができる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、箕面市 3.0
- 入社を決めた理由： 公的な立場で人を支えたいと思ったため公務員をめざした。そのなかで...
箕面市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務、事務職、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、箕面市 1.9
- 仕事のための仕事に振り回されて、みんな余裕がない。創意工夫なんて言葉とは無縁で毎年同じことの繰り返し。多面的相対評価になってから、優秀なのに評価されず、給料が上がらず辞めていった...
- 回答者 総務、事務職、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、箕面市 1.9
- 強み： 競艇やっているので、比較的財政状況が良い。 弱み： 前列踏襲。効果の低い事業を廃止しない。自ら仕事を改善する風土ではない。 事業展望： 北大阪急行延伸も実現したので、あと...
- 回答者 総務、事務職、参事、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、箕面市 1.9
- 入社を決めた理由： 公務としてまちづくりに携わりたく、財政状況が良い箕面市に魅力を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 公務員になりたいからという理由で入...
箕面市の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、箕面市 3.4
- 部署によりますが、残業が多い、仕事が属人化されすぎていて休むことが出来ないケースが多く見受けられるように思います。残業80時間を超えると、保健師の面談を受けられますが、それが直接...
- 回答者 事務、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、箕面市 3.4
- 産休、部分休、育児休業などがしっかり活用できるので、お子さんがいらっしゃる方でもキャリア形成と子育てが両立できるのではないかと思います。実際、職員の男女比は半々くらいに感じますし...
箕面市の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、箕面市 3.4
- 働きがい： 自分自身、上司や周りに恵まれて、成長させていただけることが多いように感じていますが、それを上回る程忙しい、休日も出ないと回らない状況になることもあって一長一短だと思い...
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