経営者への提言（3件）
東亜工業株式会社（自動車）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜工業（自動車） 1.9
- 1.給与・手当制度の見直し 成果と勤務形態にあった公正な評価と処遇をお願いします。 2・賞与の明細化と業績連動の明確化 業績に...
- 回答者 自動車事業部、製造、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東亜工業（自動車） 2.0
- 新工場ばっか買わないでいまの古い設備の補修やら買い替えをして欲しいと思います。...
- 回答者 自動車、製造、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東亜工業（自動車） 2.4
- 経営方針は、オーナーだけではなく上層部も含めて決めたほうが良いと思う。...
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