組織体制・企業文化（3件）
みやび株式会社（ファッション）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 配送、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みやび（ファッション） 10年以上前 3.0
- スタッフ同士お客様へ向けての意識は高い。 社長が交代してからは、自分の好き嫌いで人を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、みやび（ファッション） 10年以上前 2.6
- 女性がほとんどな職場の為、育児休暇などの体制はしっかりしているが配属先によって忙しさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、ファッション、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、みやび（ファッション） 10年以上前 2.8
- 評価制度が少なすぎる。ブライダル業界は比較的少ないのが有名で理解はできるが、成果分に...
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