女性の働きやすさ（97件）
株式会社Speee
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Speee 4.4
- ライフステージや個人の意向にもよりますが、基本的には難しいと感じます。 一部を除いて...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、Speee 2.0
- 女性の割合は全体として少なく、新卒で入社した場合3年～5年目になると一気に退職者が増...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、Speee 3.1
- 時短になると当時はボーナスが出ないようになっていた。当時はフレックスやリモートなどが...
- 回答者 DX事業部、マーケティング、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Speee 3.3
- 女性の働きやすさという観点では、他社と比べても働きやすいと思う。 基本的にフル出社で...
- 回答者 マーケティングインテリジェンス事業本部、法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Speee 2.1
- バックオフィスやコーポレートサイドにおいては女性も多く働きやすい環境がある印象はある...
- 回答者 DX事業本部、コンサルタント、プレイヤー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、Speee 3.8
- 根本的に男性女性という隔たりがなく、これは男女だけでなく年齢や役職といった点において...
- 回答者 人事、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Speee 4.3
- ソフト面では、女性が「働き続けやすいか」ではなく、「活躍し続ける」という考え方がベー...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Speee 4.8
- この2,3年で出産を経て職場復帰している女性社員が非常に増えており、会社としてもワー...
- 回答者 サービス職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、Speee 4.8
- 女性だからといって評価が変わったり、活躍の幅が狭まることはなく、男女隔たりなく活躍し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Speee 4.9
- やりがいをもてるかどうかは、ほぼその人のやる気次第だと感じます。女性社員の7割は腰掛...
- 回答者 ウェブマーケティング事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Speee 10年以上前 4.0
- 女性でもやりがいを持って働ける組織、文化が形成されている。 年俸制のため残業という概...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ヌリカエ事業部、営業、CS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Speee 2.9
- 男性中心の組織のため、女性特有の健康状態についての理解が割と乏しい。 そのため、嫌な...
- 回答者 MI事業部、SEOマーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Speee 2.5
- わからないが、みている範囲では(部署によるが、育休産休を取っている人は多く、時短勤務...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Speee 4.0
- 新卒時点から裁量を与えながらプロジェクトに関与させてもらえます。実際に優秀な女性社員...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Speee 4.0
- 女性の働きやすさの定義によりますが、ワークライフバランス観点ではあまり働きやすい職場...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Speee 2.4
- 女性の働きやすさを意識した福利厚生は多くあったが、妊娠・出産・子育てをしている女性が...
- 回答者 DX、マーケティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Speee 3.8
- 働きやすいと思う。 営業は男性ばかりの印象だが、しょくしゅかかわらず活躍している女性...
- 回答者 広告代理事業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Speee 2.9
- 前提、事業部によるとは思いますか、基本的に女性はとても働きやすいと思います。 人によ...
- 回答者 webアナリティクス、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Speee 2.6
- 特段女性が働きづらい、公平な評価がされていないということはなかった。ただ100%出社...
- 回答者 DX事業部、メディア、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Speee 3.8
- 女性だからという理由で昇進しにくいような雰囲気はまったく感じなかった。また、ライフス...
- 回答者 DX事業部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、Speee 4.3
- リモートワークがないため、女性特有の体調不良な場合は有休を消化することとなる。 また...
- 回答者 DX、セールス、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Speee 4.9
- 女性割合は年々向上しており、女性の管理職も生まれてきている。 まだ十分とは言えないが...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Speee 3.4
- 女性役員、マネージャーが少なく特に産休・育休をとって復職している例もコーポレート部門...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、Speee 3.4
- 基本的に女性にとっては働きやすい環境だと思います。育休や産休を取ることに対しては周り...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Speee 4.3
- 過去は子供がいたり既婚者がいる方には体力的にも精神的にも厳しい職場だったと思いますが...
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