組織体制・企業文化（21件）
株式会社アイダ設計
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（20件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイダ設計 1.9
- とにかく悪い意味で上の人には昔の人が多い印象。 ワークライフバランスという言葉なく、...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイダ設計 2.5
- 上司が得手不得手を考慮して仕事を割り振ったり、先輩がフォローしたりと部内の雰囲気は良...
- 回答者 営業部、営業職、平職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイダ設計 2.3
- 社長の意見でプロジェクト内容の全てが変わる。目先のお金に囚われ企業としての方向性がブ...
- 回答者 販売促進部、事務、平職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイダ設計 2.3
- 一族経営の会社なので、悪く言ってしまえば社長や役員の気分次第で方針や目標がコロコロ変...
- 回答者 事務、平職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイダ設計 2.0
- 管理職になると失敗が許されない傾向にあり、失敗しないために現状維持を選ぶ部署長が多い...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイダ設計 3.1
- 管理部、営業部、建設部、その他諸々ありますが、お互いに協力しようとしてるとは思えない...
- 回答者 設計、平職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイダ設計 2.5
- 組織体制はころころ変わります。部署の名前を変えてみたり、増やしたり入れ替えたりします...
- 回答者 営業本部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイダ設計 10年以上前 2.5
- 休日などの変更、勤務時間の変更が多い。営業の方々は販売が上手くいかなくても在籍できま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイダ設計 3.4
- 方針が変わることが多く、変更対応の業務に追われることも多くなっている印象がある。風通...
- 回答者 設計部、設計、平職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイダ設計 2.9
- 定休日の変更が複数回あり、振出振休申請をして出社することがほぼである。また、組織体制...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイダ設計 2.1
- 社長の一存で組織体制がよく変わります。無駄な部署名の変更、無駄な勤務地の変更、無駄な...
- 回答者 営業職、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイダ設計 2.0
- 体育会系の営業所でした。 私はあまり合わなかったです。 基本的に反響営業だが、電話や...
- 回答者 分譲営業、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイダ設計 3.6
- 規則正しい会社。人によってはやり難いと感じるかもしれないが、会社が規則正しい事で志気...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイダ設計 3.4
- 親族経営 良い点としては、営業会社である事。営業、工事、設計の中でも割と営業の主張が...
- 回答者 営業部、営業、平職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイダ設計 2.8
- 本社本部の指示従いこなしていく。トラブルに関しては会社は守ってくれないので、自ら保身...
- 回答者 建設部、不動産、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイダ設計 10年以上前 3.3
- 上下関係にもんのすごい厳しいと感じました。 ただ、いがみ合うのでは無く、キツイだけな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アイダ設計 2.9
- 組織体制がころころ変わります。 その度に社内書類の更新・差し替えが発生するため、更新...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイダ設計 2.1
- 業務については年功序列で「本部の指示は絶対」という雰囲気を感じましたが、人が良く優し...
- 回答者 業務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイダ設計 3.0
- 完全な縦割りの組織体制。...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイダ設計 10年以上前 3.0
- パワービルダーとして平均的である。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 建設部、設計、平職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイダ設計 2.6
- 基本的に社長に好かれると、上司に好かれると役が付きやすい組織だと思います。...
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