経営者への提言（9件）
ダイカンサービス株式会社
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- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイカンサービス 10年以上前 3.1
- 短期で離職してしまったため、私から申し上げられるようなことはございません。 同業の中...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ルートセールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイカンサービス 2.9
- 外勤者に関しては、マイスター以外の社員の方の待遇が改善されないことにはマイスターにな...
- 回答者 営業マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイカンサービス 10年以上前 2.9
- 自分の好き嫌いだけではなくいろいろな面で社員を評価して、良い社員が長く働ける環境を作...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 あかり事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ダイカンサービス 10年以上前 4.6
- 社長も変わったので、新しいことはよく分かりませんが、環境に配慮した商材をどんどん扱っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 清掃、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイカンサービス 2.0
- 自分の頃と体制が変わっているようなので、社員を大事に扱ってあげてほしい。...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ダイカンサービス 2.6
- 残業時間についてもう少し取り組みをした方がいいのではないかと思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ダイカンサービス 10年以上前 2.5
- いい人材がかなりの人数辞めていると思う。本当にもったいない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイカンサービス 1.9
- まずは若手社員をしっかり育てる仕組みを作った方がいいと感じる。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ダイカンサービス 2.8
- 新たなビジネスモデルを構築する必要があると思います。...
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