組織体制・企業文化（15件）
神戸レザークロス株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 小売、婦人靴、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神戸レザークロス 1.9
- 社長に気に入られるかどうかがすべて。 上になればなるほど責任を問われ降格はお決まり事...
- 回答者 商品管理部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、神戸レザークロス 10年以上前 1.9
- 創業70年のオーナー会社で３世代目です。社長と弟の気分次第でコロコロ方針転換があり、...
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- 回答者 卸事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、神戸レザークロス 10年以上前 2.9
- 基本的には家族経営のような会社です。 良い方向に進むも、悪い方向に進むも、社長次第で...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神戸レザークロス 2.3
- オーナー一族による長年の放漫統治。とくに、現在の社長は行き当たりばったり、思いつきの...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、神戸レザークロス 10年以上前 2.9
- 社長は先代の跡継ぎ息子であり、重役の取締役には叔父や従兄弟、弟等が在籍している一族経...
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- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、神戸レザークロス 2.6
- 長く務めてる方々には優しいイメージでした。実力主義というよりも、長く務めてる方の方が...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、神戸レザークロス 10年以上前 2.1
- 日本の小売の嫌なところ(サービス残業、評価制度が不明瞭など)が全てある。 部署によっ...
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- 回答者 小売、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、神戸レザークロス 2.3
- 創業者の一族が上層部にいる。 下は社長の顔色を伺って上ばかり見て仕事をしている。...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、神戸レザークロス 2.9
- 本部に関しては結構年上の人も多くて、長く働ける会社なのかなと思いました。 販売職は若...
- 回答者 店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、神戸レザークロス 10年以上前 2.5
- 私が在籍していたタイミングでは、社長がワンマンで、気に入った店長は高待遇されていた状...
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- 回答者 販促クリエイティブ 主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神戸レザークロス 10年以上前 2.9
- 組織体制はトップが家族経営の会社。 会長の一言で良いようにも悪いようにも転び、部長課...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、神戸レザークロス 10年以上前 1.9
- 社長のワンマン。 長いものにはまかれろ。 結果がすべての会社です。会議はいつもお葬式...
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- 回答者 販売員、靴の販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、神戸レザークロス 10年以上前 3.0
- 歩合ではないが、売れたからといって給料に反映されるとこはない...
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- 回答者 企画営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、神戸レザークロス 10年以上前 3.0
- 昔ながらの体制...
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- 回答者 小売り、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、神戸レザークロス 10年以上前 2.5
- 組織の再編成が多く会社全体としての方向性がブレる事がよくあった...
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