経営者への提言（6件）
陶都信用農業協同組合（JAとうと）
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- 回答者 営業、総合、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、陶都信用農業協同組合（JAとうと） 1.9
- 年功序列、時代錯誤、適材適所での配置を行ったり、職員のケア等の育成、長期的視点で考え...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、陶都信用農業協同組合（JAとうと） 10年以上前 2.3
- 管理部門の人員が多すぎる、もう少し現場の意見を経営に反映すべきである。 また管理部門...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、陶都信用農業協同組合（JAとうと） 10年以上前 2.4
- 共済・貯金・年金・新規顧客開拓・クレジットカードその他もろもろのノルマが多すぎて一つ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 金融窓口、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、陶都信用農業協同組合（JAとうと） 3.0
- 若手社員の退職を減らすべきであると考える。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、陶都信用農業協同組合（JAとうと） 2.1
- 若年層職員の士気はかなり低い。...
- 回答者 窓口、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、陶都信用農業協同組合（JAとうと） 2.9
- 職員が定着する為に働きやすい環境を整えてください。...
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