ワーク・ライフ・バランス（12件）
労働金庫連合会
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- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、労働金庫連合会 3.3
- 部署によるが、無いところは月に5時間も無い。 あるところも36協定の遵守がうたわれて...
- 回答者 ファシリティ、金融、調査役、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、労働金庫連合会 1.9
- 残業は多い部署とそうでない部署と差がはげしく、残業のない部署の人は、楽だとおもいます...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、労働金庫連合会 3.1
- ワークライフバランスはとれている 自社の労働組合もしっかりしているので、勤務管理等で...
- 回答者 システム、総合職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、労働金庫連合会 3.1
- 年次有給休暇が年20日付与され、夏冬の季節休暇を別途付与され、殆どの職員が休暇を取得...
- 回答者 管理、企画 管理、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、労働金庫連合会 10年以上前 3.4
- 労働組合を母体としている金融機関だけあり、残業規制が厳しく、基本的には月20時間以内...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、労働金庫連合会 2.8
- ワークライフバランスは特定部署を除きとれている。 ただし管理職は、朝7時半から夜20...
- 回答者 庶務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、労働金庫連合会 3.8
- 積極的に有給消化やノー残業デーを推奨しているので自分がプライベートを充実させたいと思...
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、労働金庫連合会 2.3
- 部によって忙しさがまちまちです。管理職であっても17時で帰れる部は非常にワークライフ...
- 回答者 金融事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、労働金庫連合会 2.5
- 残業時間が少なく有給も取りやすいためプライベートの時間は非常に取りやすい。一週間以上...
- 回答者 社内SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、労働金庫連合会 3.3
- 部署によるが、ワークライフバランスは調整しやすいと感じる。...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、労働金庫連合会 10年以上前 1.9
- 残業がかなり少ないため、ワークライフバランスは取りやすい環境。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門労務担当、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、労働金庫連合会 10年以上前 2.1
- 残業がないので、プライベートは犠牲にならない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
労働金庫連合会
労働金庫連合会の残業時間（月間）：5.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 20〜39時間 | 3人 | 18.8% |
| 0〜19時間 | 13人 | 81.3% |
労働金庫連合会の有給休暇消化率：70.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 6.3% |
| 20〜39% | 2人 | 12.5% |
| 40〜59% | 4人 | 25.0% |
| 60〜79% | 4人 | 25.0% |
| 80%以上 | 5人 | 31.3% |
労働金庫連合会の月間平均残業時間は5.9時間で、銀行（都市・信託・政府系）、信金業界の月間平均残業時間21.8時間より15.9時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、0時間から19時間と回答した人が最も多く、全体の81.3%を占めています。
また有休消化率は70.3%で、銀行（都市・信託・政府系）、信金業界の67.4%より2.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の31.3%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、労働金庫連合会は良好であると言えます。
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