ワーク・ライフ・バランス（10件）
株式会社フリークアウト・ホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フリークアウト・ホールディングス 3.6
- 基本的に仕事が大好きな方が多いのでワークライフバランスを気にしている方は多くない。夜...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、フリークアウト・ホールディングス 3.8
- 場所によってかなり変わると思う。 一部の部署はベンチャー企業のように深夜まで作業して...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリークアウト・ホールディングス 3.0
- 自由度が高く、調整しやすい。 経営陣から最前線の社員まで、規則や束縛が嫌いな人ばかり...
- 回答者 広告運用、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フリークアウト・ホールディングス 2.5
- 人により、ほとんど残業していなかた方もいれば、よく深夜まで残業していた方もあります。...
- 回答者 運用コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フリークアウト・ホールディングス 2.9
- 有給は取ろうと思えば好きに取れる。自分がどう仕事を調整するか次第の部分が大きい。だい...
- 回答者 サポート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリークアウト・ホールディングス 3.5
- 調整しやすかったと思う。勿論、クライアントへの謝罪やトラブル対応など入る場合は例外あ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリークアウト・ホールディングス 1.9
- 売上ノルマ以外は基本的に放任されているため、結果を出せばバランスは取りやすいと思いま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フリークアウト・ホールディングス 10年以上前 2.9
- 休日も社員でアウトドアに行ったりと楽しんでいる人が多い。 一方で、働きすぎて体調を崩...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部門、営業職、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリークアウト・ホールディングス 3.5
- 自分次第だけれども、昔ほどはハードワークはなくなっている。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フリークアウト・ホールディングス 3.5
- 当時は違ったが、今はWLBは改善されたと聞いている。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社フリークアウト・ホールディングス
フリークアウト・ホールディングスの残業時間（月間）：27.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 13.3% |
| 60〜79時間 | 2人 | 13.3% |
| 40〜59時間 | 5人 | 33.3% |
| 20〜39時間 | 5人 | 33.3% |
| 0〜19時間 | 1人 | 6.7% |
フリークアウト・ホールディングスの有給休暇消化率：86.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 1人 | 6.7% |
| 20〜39% | 2人 | 13.3% |
| 40〜59% | 1人 | 6.7% |
| 60〜79% | 4人 | 26.7% |
| 80%以上 | 7人 | 46.7% |
フリークアウト・ホールディングスの月間平均残業時間は27.5時間です。
また有休消化率は86.0%で、インターネット業界の70.3%より15.7%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の46.7%を占めています。
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