イーグランドの平均年収
回答者の平均年収: |
514万円 |
年収範囲 |
300万円〜900万円 |
平均年齢 |
32歳 |
回答者数 |
正社員13人 |
正社員13人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
イーグランドの平均年収は514万円です。
[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度(15件)
株式会社イーグランド
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回答者
営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、イーグランド
3.1
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給与制度: 前年度の利益等に応じて年2回の賞与がある。 家賃によって1万円〜3万円の...
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回答者
コーポレート部門、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イーグランド
3.5
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給与制度: 宅建士の手当が厚い。不動産業界だと持っていて当たり前という免許なので手当...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーグランド
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 平社員から入社すると上にあがりにくい。エリアにもよるた...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーグランド
3.4
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給与制度: 基本給は低く、インセンティブのボーナスで稼がないと年収600万を超えるの...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、イーグランド
3.0
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給与制度: 年間粗利額と長期補修在庫率で賞与がきまる。 粗利額が高くても、長期化率が...
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回答者
営業部、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、イーグランド
3.0
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給与制度: 基本給は、成績や勤務態度等トータル的に判断しS〜D評価にて昇給額が決まる...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーグランド
4.6
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給与制度: 資格手当もあり、宅建で月2万円出るのは有り難い。 評価制度はややわかりに...
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回答者
営業、買取営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーグランド
3.0
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給与制度: 歩合給はなし。チームの達成率が賞与に反映される仕組み 評価制度: チーム...
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回答者
営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イーグランド
3.3
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給与制度: インセンティブなしの完全固定給で不動産業界で珍しい。安定した収入がある。...
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回答者
本店、営業、課長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーグランド
2.9
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給与制度: 優秀な人の退職が続出したため、営業の評価制度を見直してインセンティブの割...
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回答者
営業、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーグランド
3.4
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給与制度: 月給にインセンティブは無し。 一定ラインの成績を超えればボーナスが上がり...
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回答者
施工、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーグランド
2.8
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給与制度: 賞与は年2回。他と比べると安いと思います。 評価制度: 評価制度は確立し...
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回答者
営業部、営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーグランド
2.9
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給与制度の特徴: 評価制度: 個人成績とチーム成績で評価。 勤務態度より、営業成果。...
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回答者
営業、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、イーグランド
2.8
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年収:520万円 年収内訳(基本給:384万円、残業代:36万円、賞与:100万円)...
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回答者
営業、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、イーグランド
4.0
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給与制度の特徴: 給与制度: 営業の賞与は年間の粗利で決まる。昇給は毎年4月で、営業...
会社評価レポートを投稿した13人の年収データを集計すると、イーグランドの平均年収は514万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は610万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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