社員クチコミ（50件）
株式会社ビジネス・パートナーズ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 2.5
- 働きがい： ・情報提供により削減に至った...続きを見る（全260文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 2.5
- 下からの意見、それも上から圧をかけること...続きを見る（全219文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.6
- 役員は社長と社長の奥様。経理部長＝奥様と...続きを見る（全363文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 2.5
- ・女性の働きやすさを配慮しているかと問わ...続きを見る（全126文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 2.5
- ・多くの企業がコスト削減をすでに実施して...続きを見る（全117文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 2.5
- 強み： ・金融機関紹介に基づく顧客基盤 ...続きを見る（全203文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 2.5
- 入社を決めた理由： ・コンサルティング会...続きを見る（全196文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 3.8
- 当時、女性社員はあまりいなかった。やりが...続きを見る（全73文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 3.8
- 働きがい： 管理職以上は皆クライアントフ...続きを見る（全162文字）
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 3.8
- 入社を決めた理由： 人間味のある経営層で...続きを見る（全154文字）
- 回答者 コンサルタント、コンサルティング、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 3.0
- 金融機関をメインにコスト削減を展開。在籍...続きを見る（全90文字）
- 回答者 コンサルタント、コンサルティング、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 3.0
- 転職を決意し、退社する方は大きく分けて2...続きを見る（全185文字）
- 回答者 コンサル、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 1.9
- 女性は多く、役員も容姿の整った謙虚な人間...続きを見る（全92文字）
- 回答者 コンサル、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 1.9
- 元銀行員達で作った閉鎖的な風土。 人事権...続きを見る（全125文字）
- 回答者 コンサル、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 1.9
- 成長・キャリア開発： 育てる風土がない一...続きを見る（全55文字）
- 回答者 コンサル、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 1.9
- 強み： ・金融業界のネットワーク ・難し...続きを見る（全87文字）
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 3.1
- ボーナスが支給された時。 3年前は支給さ...続きを見る（全108文字）
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 3.1
- 有休が取りやすい。仕事に支障が無いのであ...続きを見る（全114文字）
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.9
- PCを絶えず持ち歩く企業文化。例え、家族...続きを見る（全342文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルティング部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.9
- 女性比率は低い。また、新卒はいない。 女...続きを見る（全182文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジネス・パートナーズ 10年以上前 3.8
- ・多少のリスクは負い、一人ひとりの可能性...続きを見る（全104文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジネス・パートナーズ 10年以上前 3.8
- 強み：売り上げを確保できる社外とのつなが...続きを見る（全83文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジネス・パートナーズ 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： 家庭人が多いため、全...続きを見る（全102文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジネス・パートナーズ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 売り上げへの貢献とクライアン...続きを見る（全183文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネス・パートナーズ 10年以上前 2.3
- 企業文化は、ズバリ銀行系の閉塞的で減点主...続きを見る（全305文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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