入社理由と入社後ギャップ（12件）
株式会社カーリット
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- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーリット 3.3
- 入社を決めた理由： 化学系で大学の知見が活かせると感じ、関東圏で探していたため。また、説明会の雰囲気が合っていそうだと感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーリット 2.9
- 入社を決めた理由： 化学メーカーにはありがちだが、複数の商材を扱っていることで、1部門が低調でも他部門の売り上げでカバーが効くところ。 実際、様々な外部要因による不況も乗り越えて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーリット 2.9
- 入社を決めた理由： 関東県内に工場がありニッチな分野を得意としていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後の印象は部署によって差はあるがかなりまったりした...
- 回答者 企画、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、カーリット 2.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 年功序列で、安定にしたい人には勧めますが、チャレンジしたい人には勧めません。 若い人へのチャンスはあまり多くない。基本的に中間層で...
- 回答者 開発等、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーリット 2.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大卒は総合職であるため、あらゆる職種...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーリット 3.1
- 入社を決めた理由：さまざまな分野、職種に挑戦できる点。働いてる方の雰囲気のよさ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： さまざまな分野、職種に挑戦できる環境にあると思い...
- 回答者 管理部門、部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カーリット 3.6
- 入社を決めた理由： ニッチな領域でシェア率が高い製品を保有しており、余程の事がない限...
- 回答者 営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーリット 2.3
- 入社を決めた理由： あまり学歴が高くなかったので、分相応な企業をうけた。その中でも一...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カーリット 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： メーカーでニッチな分野でシェアが高い点。 「入社理由の妥当性」と...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、カーリット 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： ニッチな商品で高いシェアをとっており安定していると考えたため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーリット 2.6
- 入社を決めた理由： 入社理由は特にこれと言ってありませんそこそこ大きい会社に入れれば...
- 回答者 管理系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、カーリット 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：特化している。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：トッ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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