入社理由と入社後ギャップ（21件）
メドピア株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、メドピア 3.0
- 入社を決めた理由： 1. 当時、COOを務めていた人物に魅力を感じたこと。 2. 第...
- 回答者 Bizdev、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メドピア 2.8
- 入社を決めた理由： ⚫︎入社を決めた理由 ・製薬業界での経験を活かしつつ、事業開発の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メドピア 3.4
- 入社を決めた理由： 前職での経験を活かして、新しい仕事に挑戦できそうだったため。 「...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メドピア 3.0
- 入社を決めた理由： 社会的意義の高い仕事に関われることが魅力だと感じました。代表が現...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、メドピア 3.5
- 入社を決めた理由： 開発者のレベルが高く、その人たちとチーム開発・自社サービス開発が...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メドピア 3.0
- 入社を決めた理由： 医師をサポートして、患者を助けられる。 社会貢献度が高いと感じた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メドピア 4.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 環境などで入社後ギャップはないとは思...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、メドピア 4.0
- 入社を決めた理由： 事業の社会貢献性が高いこと。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 自社開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メドピア 2.9
- 入社を決めた理由： 医療の未来に貢献するような仕事がしたいと思った。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メドピア 3.9
- 入社を決めた理由： 更なる成長→経営人材への早期成長 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 全般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドピア 3.9
- 入社を決めた理由： やりたい事業があり入ってみたがいざ入社したらエンジニア不足の部署...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、メドピア 4.1
- 入社を決めた理由： 医師基盤10万人という、ベンチャーがすぐに作れないコアコンピタン...
- 回答者 平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドピア 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：理念とサービス内容がよかった。理念は、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドピア 2.6
- 入社を決めた理由：在籍していた社員のスキルの高さと理念の素晴らしさとビジネスチャンス...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、メドピア 3.0
- 入社を決めた理由： エージェントから進められて入社した。たまたま採用されたので入社。...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドピア 2.0
- 入社を決めた理由： 企業理念にひかれ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メドピア 2.4
- 入社を決めた理由： 将来性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 医療系ベ...
- 回答者 開発、エンジニア、社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、メドピア 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 理念に共感した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ビジネス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、メドピア 3.9
- 入社を決めた理由： 新規事業を次々に立ち上げていた点。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メドピア 3.5
- 入社を決めた理由： 裁量が大きく、様々なことにチャレンジをさせてもらえる環境であった...
- 回答者 新規事業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、メドピア 2.1
- 入社を決めた理由：医療の問題を解決したいと考えたため。...
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