社員クチコミ（30件）
ジャパンケーブルキャスト株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 1.9
- 働きがい： 親会社の役員に評価されれば、未来は明るく頑張れば、キャリアアップが見込め...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 1.9
- 主な株主が変わると別会社のようになってしまう。プロパー社員は、どんどん辞めて、社歴が...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャパンケーブルキャスト 2.0
- 昭和体質が残る企業 親会社の考えや意向が強く出る 役員も親会社からの出向や兼任が多い...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンケーブルキャスト 2.9
- 入社を決めた理由： 面接を通して、それまでの経歴が活かせると思ったため。 「入社理由...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンケーブルキャスト 2.9
- 部署によって違うように思う。時短勤務が可能なポジションであれば既婚子持ち女性も働き続...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンケーブルキャスト 2.9
- 1年に1回は1週間の有給休暇は取れるので、海外旅行に行こうと思えば行ける。 ただ、こ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.5
- 強み： 同業者は、2社しかいないため業界として安定している。顧客と長期的な関係を構築...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.5
- 子供がいる女性は、時短制度や有休などの福利厚生が整っており、家庭と両立して仕事を両立...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.5
- プライベートを充実させたいと考える社員が多い印象を受けます。趣味や家庭サービスに力を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.5
- 働きがい： 手をあげれば、若手もベテランも新しい業務にチャレンジさせてくれるので、や...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.8
- 関わっていたプロジェクトが一段落してやることが無くなってきた事。将来の見通しが見えづ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.8
- 在席当時はベンチャー気質あり。新しいことをやる向きとそうでない向きで二分されている感...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.8
- 働きがい： 営業職はいろいろ地方に出張があり大変だが、その地域ならではの文化に深く触...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.8
- 入社を決めた理由： 自分が過去にかかわっていた領域と近かったたこと、会社規模が小さめ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 1.9
- じょうしから評価されず、このままでは、キャリアアップや自身の市場価値が止まってしまう...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 1.9
- 女性の管理職を増やすため、女性の方が目立って評価が甘い。リモートワークし放題、家庭と...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 1.9
- 社員の努力が報われるよう、親会社に負けずに、新しい事業に打って出ることをおすすめしま...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャパンケーブルキャスト 2.0
- 役員陣の一部入れ替えと 新しいことを積極的に入れる姿勢をもった方が良い...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャパンケーブルキャスト 2.0
- 部長クラス以上の新しいことを 挑戦することに対して否定的で 保守派が多く難しいと思う...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンケーブルキャスト 2.9
- 面接時に言われていた業務とは異なるルーティンワークの毎日で疲弊したため。 トップの言...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンケーブルキャスト 2.9
- やたらと会議が多く、机上の空論かと思うことも多々あった。 研修等には力を入れていたが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 3.5
- 安定したインフラ業界のため、基本は保守的な社風ですが、親会社の影響もあり、最近はIT...
- 回答者 マーケデング室、放送、部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 10年以上前 4.0
- 最初から年間契約であったため、契約終了時に退社。また、女子社員のほとんどが、派遣会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケデング室、放送、部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：通信・放送に詳しいから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケデング室、放送、部長、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジャパンケーブルキャスト 10年以上前 4.0
- 働きがい：いまいちです。のんびりしたい方にはおすすめ。 成長・キャリア開発：これはま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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